我們早上8.40上班晚上8.30下班然后月底三四天是9.30下班的公司沒有加班費
經(jīng)濟糾紛浙江 杭州2025-07-31 12:31
相似問題解答
我們公司每天九點上班，晚上19.30下班中午沒有休息
如果你是沒有完成自己每天既定的工作而加班的話，那是不能夠算做加班的，如果你完成的是每天既定工作之外的額外工作，那應(yīng)該是可以算作加班的，現(xiàn)在很多公司都需要加班，而且都算做倒休。 原問題：《我們公司上班時間是早九點上班晚六點下班、》早上七點半上班中午十一點半下班吃飯后面十二點上班下午五點上班這個合法嗎
你問的是加減問題嗎。其實你是想說老板太殘忍了對吧。有兩種選擇，一，去投訴你老板，本來這樣不合法的（匿名）。二，換個單位。如果換單位，先電話聯(lián)系好了有更好的地方，再去，穩(wěn)當(dāng)。不要整來這二丟了那兒沒找到。 原問題：《早上七點上班到中午十一點下班法院上班下班時間
有朝9晚5的和正常上班的，正常上班的是指5月1日后10月1日前是早上8點30分上班中午12點下班，下午15時上班18時30分下班；10月1日后至交次年5月1日是早上8點30分上班中午12點下班，下午14時30分上班18時下班。每個地區(qū)可能不我上班這，說的有加班費，但是沒有發(fā)，還有下班后上班，沒有加班費，節(jié)假日上班沒有補貼怎么辦
不合法?？梢陨暾垊趧訝幾h仲裁，但需提供證據(jù)佐證，第一證明勞動關(guān)系；第二證明周六上班，單位未安排倒休；第三證明周日安排加班也未安排倒休。周六日單位安排上班未安排倒休的，支付二倍的工資，即加班費；安排倒休后就還用支付加班費了。 原問題：《周日安相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
