我在公司上班一年了,沒有勞動(dòng)合同。沒有社保沒有年休
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同,沒有辦理社保,都是屬于違法。當(dāng)事人可以要求盡快補(bǔ)充辦理,否則可以去社保部門舉報(bào)。如果沒有辦理社保,當(dāng)事人還可以離職并要求補(bǔ)償。沒有勞動(dòng)合同,超過一個(gè)月,員工還可以去勞動(dòng)行政部門投訴,并要求雙倍工資賠償。投訴時(shí),可以收集證據(jù),如工資卡、工作證明、員工證明等,以證明與單位的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。 原問題:《工作一年多沒簽勞動(dòng)合同,未繳納社會(huì)保險(xiǎn),怎么辦》回復(fù)于 2022-11-17 16:37:36
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根據(jù)你的所述:你可以得到以下賠償。1、十一個(gè)月的工資(轉(zhuǎn)正后的平均工資)。2、自入職以來公司未繳納的社保賠償。3、雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金額(每滿一年,支付一個(gè)月的2倍)原因是你被辭退。你現(xiàn)在要做的是:尋求和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),直接去公司所在醫(yī)院上班一年,沒有簽勞動(dòng)合同,沒有購買社?!,F(xiàn)在無理由辭退我
原問題:《在私立醫(yī)院上班一年,沒有簽勞動(dòng)合同,也沒有買保險(xiǎn),現(xiàn)在想開除我,應(yīng)該怎么處理》在工廠做了快一年了還沒有簽勞動(dòng)合同,公司沒有給交社保
申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)在公司上班快一年了,但是沒有簽勞動(dòng)合同,加班費(fèi)也沒有發(fā)
可以提起勞動(dòng)仲裁公司沒有簽勞動(dòng)合同,上班半年了,并且拖欠工資,不買社保,還辭退員工
可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付雙倍工資補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了