為個人包工頭工作，工作中受傷
勞動爭議山東 煙臺2025-07-26 15:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人工人跟著包工頭在建筑工地干活，因為包工頭不具備用工主體資格，根據(jù)勞動部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事宜的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號）第四條“建筑施工、礦山 企業(yè) 等用人單位工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任”之規(guī)定，由具備用工主體資格的發(fā)包方為用人單位，工人為勞動者，存在勞動關(guān)系，受勞動法的調(diào)整。工人在工地上工作期間受傷，符合工傷保險條例第十四條（一）款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 原問題：《在工地上給私人包工頭干活受傷，算工傷嗎》回復(fù)于 2022-11-17 18:29:09
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你好我在工作中受傷了
第一 這個不能因為你在上班時候受傷就說是工傷 要看是因為工作導(dǎo)致的受傷才算的第二 你可以問下相關(guān)的公司 還可以去相關(guān)的社會保險中心 做下鑒定 第三 社會保險中心電話12333第四 如單位給你放假 你可以不去 如果單位沒有給你放假 你自己不工作中受傷了，沒有任何賠償
1.在工作時間，工作崗位上，因為工作受傷，應(yīng)當(dāng)是工傷。2.老板不賠償，你應(yīng)當(dāng)自己在一年內(nèi)向勞動部門申請工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定再做動能力鑒定，然后索賠。3.沒有勞動合同，也需要有其他證據(jù)證明你與老板有事實工作關(guān)系，是在工作中受傷，比如工資條，工作中受傷，需要工傷賠償，公司無人過問
在工作中受傷，應(yīng)當(dāng)要求用人單位申報工傷。如果單位不申報的,個人可以申報工傷并進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)鑒定的工傷等級享受相應(yīng)的待遇，不過要盡快去單位所在地的勞動部門申報，不要拖，是有時效的 原問題：《如果在工作中受傷了，找公司索賠，公司拒絕該怎么辦工作中受傷，應(yīng)獲得怎樣的賠償
展開全部這里要先搞清楚是雇工傷害了別人還是雇工在工作中自己受傷了。情況一：雇工傷害了別人，侵權(quán)問題。只要是應(yīng)為進(jìn)行工作傷害的別人，雇主承擔(dān)無過錯責(zé)任。情況二：雇工自己工作中受傷了1、如果雇主和雇工之間形成了勞動合同關(guān)系，也就是有勞動合同的話工作中受傷公司不管
員工自己去人社局申請工傷認(rèn)定。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
