試崗期被辭退怎么辦？
合同糾紛山東 濱州2025-07-28 11:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人員工只能提升自己的能力，先沉淀一段時(shí)間之后再次工作，或者找一份要求稍微低一點(diǎn)的工作，慢慢充實(shí)自己之后再找有挑戰(zhàn)性的工作。再就是在工作過程中需要仔細(xì)認(rèn)真，多看、多問、多做、少說話。 原問題：《試用期突然被公司辭退了，我該怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-17 18:38:01
相似問題解答
試崗期被公司開除
試崗期也就是試用期。如果不符合錄用條件，可以被辭退，但應(yīng)支付已工作期間的工資。如果是無理由辭退，就涉嫌違法解除勞動合同，除應(yīng)支付已工作期間的工資外，還需承擔(dān)支付《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金的法律責(zé)任。 原問題：《企業(yè)面試時(shí)沒說試崗期簽訂的合同有效嗎，如果試崗期被無故辭退可以要求賠償嗎
試用期與非試用期一樣，用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支試崗期被辭退，有沒有工資
有實(shí)際工作一般是有的試用期內(nèi)有7天試崗期，試崗期公司怎么核算
不合理，違反勞動法。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，且勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%。人社部2005年發(fā)出《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》明確，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，當(dāng)勞動者提供試崗期無故辭退 也不給工資
《勞動合同法》 第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
