公司不交社會保險費(fèi)，離職后，可否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？標(biāo)準(zhǔn)是多少？
合同糾紛江蘇 宿遷2025-07-28 11:10
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月幫助201720人1、公司未給購買社保，如果按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ?。ㄒ唬﹦趧诱咭勒毡痉ǖ谌藯l規(guī)定解除勞動合同的； 原問題：《公司未給我買社保，辭職后可以要求給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？》回復(fù)于 2022-05-13 23:21:34
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公司沒有按我工資的全額交社會保險費(fèi)，是按最底標(biāo)準(zhǔn)交的，是否違法，以此要求每年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否會勝訴
公司沒有按你工資的全額交社會保險費(fèi)是違法的。法律依據(jù)可參閱《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》的如下規(guī)定：第四條 繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費(fèi)。第十條 繳費(fèi)單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核勞動合同不續(xù)簽，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少
從第二月開始計算雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件您好，工作11年零幾天，公司裁員，請問公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么
以工作年限為標(biāo)準(zhǔn)公司倒閉想要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月您好，在職期間公司沒有給交社會保險，馬上辦理離職后可以申請賠償嗎？
應(yīng)該先找勞動監(jiān)察大隊舉報反映問題，要求補(bǔ)交社保，然后再辦理離職。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
