你好，我想問(wèn)一下，我今年被公司辭退了，這個(gè)辭退的金包含去年收到的全年一次性獎(jiǎng)金嗎
其他山東 泰安2025-09-14 11:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人理論上沒有明確規(guī)定，但今年的事項(xiàng)和去年無(wú)關(guān)，除非你對(duì)所在的超市造成損失，用年終獎(jiǎng)金充抵。勞動(dòng)法規(guī)定如果在合同期內(nèi)辭退員工需要進(jìn)行補(bǔ)償，最低是三個(gè)月的工資，各地可能不同。但如果是紀(jì)律問(wèn)題辭退會(huì)不同。研究下你單位的規(guī)章制度要求及相應(yīng)處罰辦法，如果你沒犯錯(cuò)誤或錯(cuò)誤情節(jié)很輕，最好參考下單位的規(guī)章制度要求。如果你單位的規(guī)章制度明確違反了勞動(dòng)法，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局去投訴，沒有單位敢跟勞動(dòng)局過(guò)不去。勞資糾紛，如果單位正規(guī)，一般個(gè)人勝率大。 原問(wèn)題：《今年被公司辭退還可以拿到去年的年終獎(jiǎng)嗎》回復(fù)于 2022-11-17 21:44:09
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公司有權(quán)利選擇哪筆獎(jiǎng)金為全年一次性獎(jiǎng)金嗎？
1.全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。2.納稅人取得你好 我是網(wǎng)銷 賣寵物的 今天被公司辭退了
用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（或者說(shuō)辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益：1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償我無(wú)辜被公司辭退了
1、用人單位無(wú)辜被辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、其標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。 原問(wèn)題：《無(wú)辜被辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金問(wèn)題》你好，我想問(wèn)一下我急辭，公司要扣我500合理嗎
不合理、公司無(wú)權(quán)扣押勞動(dòng)者工資，到了發(fā)工資的日期必須足額發(fā)放工資，不然你可以告該公司無(wú)故扣押勞動(dòng)者工資。其次7天后才能離職這個(gè)事情，首先正式職工需要提前30天提出離職，但是并沒有對(duì)馬上就要離職的勞動(dòng)者有任何懲罰，所以你現(xiàn)在就走其實(shí)企業(yè)也沒有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
