單位職級晉升公示幾個月了，組織部遲遲不下文怎么辦？謝謝！
其他云南 文山2025-08-07 00:51
相似問題解答
中介拖欠工資幾個月了，遲遲不給
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付崗位職稱工資晉升
公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以后當了科長，就是科級。再幾年以后當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動。而事業(yè)編制走的是職基層法官職級 請問基層法官職級是？
審判員和行政職級，是沒有個對應關系的。屬于兩個序列。審判員的序列為法官等級，就是幾級法官，行政職級為機關的行政序列。兩者沒有必然的聯(lián)系。如果硬是要說基層審判員最低行政職級的話，那就是科員了。審判員是指在人民法院審判案件所組成的合議庭中，負責辭職不批，已經(jīng)說了幾個月了
沒有勞動合同，提了辭職。不批，不去了有什么責任。既然沒有勞動合同，可以隨時辭職。不用承擔，任何責任。只是，如果遇到不良老板。會扣下你未發(fā)的工資，耍賴不給你。另外，欠交的你的社保。耍賴，不給你繳納。 原問題：《沒有勞動合同，提了辭職，不批還說單位不足額發(fā)放職級工資如何解決
可以以未及時足額發(fā)放工資為由，向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！ 秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條相關法律熱點
相關罪名庫
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
