我愛人在北京打工下班后36小時在宿舍死亡是不是工傷
律師回復(fù)
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月幫助201720人下班后,職工在工廠宿舍內(nèi)非工作原因死亡的,不屬于工傷。 只有符合《工傷保險條例》14、15條規(guī)定的,因工作原因受傷的才屬于工傷。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; ?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; ?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷: ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; ?。ǘ┰趽岆U救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: ?。ㄒ唬┕室夥缸锏模? ?。ǘ┳砭苹蛘呶镜模? ?。ㄈ┳詺埢蛘咦詺⒌?。 原問題:《工人在下班時間在宿舍睡覺死亡算不算工傷》回復(fù)于 2022-05-14 08:54:06
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工地下班后回宿舍吃飯時候腦溢血猝死算工傷嗎
1.突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種,即《工傷保險條例》第十五條第一項,“在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;”2.而你所說的這種情況是在下班返回宿舍的途中,已經(jīng)不能認(rèn)定為“在工作時間和工作崗位”上,所以不符下班后死亡在廠子院里,怎么辦
你好,根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第(一)項規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。而你叔叔是下班后,在宿舍里死亡的,所以初步判斷不構(gòu)成工傷。 原問題:《下班后在廠里死亡算不算工傷。》農(nóng)民工在工地宿舍死亡。
工傷保險條例明確規(guī)定,職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;可以視同工傷,職工在宿舍突發(fā)疾病,第一,不是工作時間,第二不是在工作崗位,第三,沒有死亡,不能認(rèn)定視同工傷。 原問題:《農(nóng)民工在工地宿舍因勞累過員工在公司宿舍意外死亡不能算工傷,賠償金是多少?
員工在休息時間在宿舍死亡不算工傷,如果是因工傷死亡的,可以走工傷保險,會給予喪葬補(bǔ)助金、撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等補(bǔ)助。如果單位未給員工購買工傷保險,則可以起訴該單位進(jìn)行賠償。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的在宿舍受傷需能報工傷
你好,一般不屬于工傷。但不可一概而論,具體情況需要具體分析,如果該員工在宿舍雖非屬于正常工作時間,但是系履行公司相關(guān)業(yè)務(wù)活動,如去宿舍通知其他員工上班、開會等,認(rèn)定工傷的前提是這個傷害或傷患與工作有直接或間接的關(guān)系。職工有下列情形之一的,應(yīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了