在宿舍受傷需能報工傷
勞動爭議浙江 杭州2025-11-10 20:58
律師回復
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月幫助201720人你好，一般不屬于工傷。但不可一概而論，具體情況需要具體分析，如果該員工在宿舍雖非屬于正常工作時間，但是系履行公司相關業(yè)務活動，如去宿舍通知其他員工上班、開會等，認定工傷的前提是這個傷害或傷患與工作有直接或間接的關系。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； ?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； ?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ?。┰谏舷掳嗤局?，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 原問題：《住宿職工在宿舍里摔傷算不算工傷》回復于 2022-08-24 20:59:10
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在工地受傷，老板不給報工傷
專業(yè)辦理工傷案件?？梢晕形?guī)湍闾幚怼?7721515389微信同號。我在工地受傷骨折了，公司不給報工傷
先找小老板，另外一個就是項目部一般都是集體買的有保險的。說不管這些都是屁話，但是要小老板出面。如果他自己承包了安全，那是他和項目部公司的事情。處理沒有結局，去當地勞動局報個道，闡述情況（實話實說）另外一個好好說話，勞動局基本都是幫民工說話的在礦上上班受傷，倆月了還能報工傷嗎
當然能申請！根據《工傷保險條例》，工傷事故有效期為，公司一個月之內，個人一年之內；區(qū)別在于，公司在一個月之內申請工傷認定的，認定成功后醫(yī)療費由工傷保險基金報銷；超過一個月個人申請工傷認定，成功認定后，醫(yī)療費由公司自己承擔。 原問題：《在煤礦工地受傷，沒有報工傷，怎么辦
你好，可以聯系我咨詢。點擊頭像可以選擇聯系方式。在煤礦工作受傷礦上不給報工傷不管
可以委托律師幫你，詳細咨詢可以電話聯系相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
