離職必須提前一個月打招呼嗎
其他內(nèi)蒙古 呼和浩特2025-07-26 18:25
律師回復(fù)
-
月幫助201720人一般情況下，勞動者辭職需提前一個月通知用人單位。但是如果用人單位違法如不給勞動者上保險等，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者只需通知用人單位即可，而不必提前一個月。 原問題：《要是辭職的話是不是必須要提前一個月說？》回復(fù)于 2022-11-17 22:42:10
相似問題解答
自動離職。需要提前一個月嗎？不提前一個月離職還能拿到工資嗎？
如果單位簽訂勞動合同，繳納社保，需要提前一個月提出辭職。如果沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保，可以隨時提出離職，并且要求支付補(bǔ)償金。如果是正式員工，然后公司要求必須提前一個月說離職，但是我想馬上離職怎么辦？
需要和公司協(xié)商我之前干的工作簽了勞動合同，現(xiàn)在想離職必須提前一個月嗎
合法的途徑： 一、與用人單位協(xié)商一致，解除合同； 二、用人單位具有勞動合同法第三十八條規(guī)定的法定過錯之一，立即書面告知（通知）用人單位解除合同，并主張用人單位依據(jù)勞動合同法第四十六條（一）款和第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《我您好，請問沒有提前一個月申請離職可以直接走嗎
如果沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保，可以隨時提出離職然后走人。個人離職未提前一個月會扣工資嗎？
你是想了解：沒有提前一個月辭職，企業(yè)是否可以要求補(bǔ)償嗎？這個要看具體情況：根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者解除勞動合同分兩種情形：（一）解除合同需要提前通知用人單位《勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人15 小時前 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
