你好！職工病假工資中扣除社保和公積金個人部分，實際拿到手的只有550元左右，合法不
其他陜西 寶雞2025-07-27 15:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人病假工資中扣社保繳費個人部分，這屬于正常情況。你后面說的是啥意思？是問辭職后能主張用人單位支付經(jīng)濟補償金么？ 我的回答是不可以。按照國家規(guī)定社保繳費個人部分是可以從工資中扣除的，你在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)享受病假工資待遇，但是并不能排除你的社保繳費義務(wù)，所以扣你社保繳費個人部分是可以的。因此，你辭職是不能主張經(jīng)濟補償金的。 原問題：《病假工資中扣除了社保我個人承擔(dān)的部分，是都可以辭職并要求賠償》回復(fù)于 2022-11-18 00:28:50
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請問五險一金是從總工資里扣除，還是從離職的到手實際工資里扣除
不完全是，工傷保險和生育保險個人不用繳納，由企業(yè)繳納。但養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和你說的兩金需要公司和個人共同繳納。具體繳納比例如下。社保類部分養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；醫(yī)療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入試用期三個月沒有交納社保！離職當(dāng)月從工資中扣除公司交納的社保交費！合理嗎？
扣除個人部分合法，扣除單位部分不合法。但是，繳納的社會保險是分兩部分的，一部分由單位承擔(dān)，一部分由個人承擔(dān)。如果單位扣除的是員工個人應(yīng)該承擔(dān)的部分，那就沒有問題。如果單位把應(yīng)該單位承擔(dān)的部分也從員工工資里扣除，那就不對了。法律分析根據(jù)相關(guān)法公司繳納社保 稱個人部分未扣除 于是私自取走醫(yī)保存折的錢
社會保險中的養(yǎng)老保險個人賬戶只知有個人繳費部分構(gòu)成的。一般是8%。單位繳納與個人沒有關(guān)系，不劃入道賬戶，全部劃入統(tǒng)籌。給現(xiàn)有退休人員開資。等到你退休的時候，你的回退休費由2部分構(gòu)成，一部分是你的個人賬戶部分。另一部分是由統(tǒng)籌根據(jù)你的繳費基數(shù)離職公司扣除試用期公司繳納的社保部分合理嗎
扣除個人部分合法，扣除單位部分不合法。但是，繳納的社會保險是分兩部分的，一部分由單位承擔(dān)，一部分由個人承擔(dān)。如果單位扣除的是員工個人應(yīng)該承擔(dān)的部分，那就沒有問題。如果單位把應(yīng)該單位承擔(dān)的部分也從員工工資里扣除，那就不對了。法律分析根據(jù)相關(guān)法您好，請問因工病假和因私病假有區(qū)別嗎
1、事假一般指因私事或者個人原因請假，而病假，是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。2、按現(xiàn)行規(guī)定，事假期間，用人單位可以不支付工資的，而病假期間相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
