三男二女共計5人合伙毆打一個孕婦、對方知道是孕婦、還是打傷了孕婦的眼睛、可以讓對方賠償多少錢合適?賠償后可以讓他們5個人拘留嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人孕婦反應(yīng)VS胎兒性別 說法一:胎兒心率低于140次/分,則所懷胎兒是男孩 專家說法:女孩心率比男孩高,這只是在剛出生時是對的,胎兒的心率就男孩和女孩之間沒有任何差別。心率的快慢只是隨胎齡的不同而變化。在約孕5周時,胎兒的心率與媽媽的心率接近,即80~85次/分。然后到孕9周這段時間內(nèi)心率逐漸加快至170~200次/分。爾后到孕中期這段時間內(nèi)又逐漸放慢至120~160次/分。 說法二:孕婦腹部突出過大是女孩,腹部不太突出或下腹部突出為男孩 專家說法:如果孕婦上身短,胎兒發(fā)育的空間只能向外延伸,所以腹部會顯得很大。反之,孕婦上身長,可為胎兒發(fā)育提供足夠的空間,腹部就無須向外突出。 說法三:孕婦下懷(下腹部大)是男孩,上懷(上腹部大)是女孩 專家說法:如果孕婦是上懷,那可能是第一次懷孕或孕婦的體形好。當(dāng)孕婦懷過一次孕以后,腹部肌肉松弛,再次懷胎時自然也就“下垂“了。 說法四:乳頭發(fā)黑是男孩 專家說法:乳頭顏色受到體內(nèi)激素的影響,孕期體內(nèi)黃體酮和刺激黑色素細(xì)胞的激素水平的增加,導(dǎo)致體表面某些原本發(fā)黑的部位更黑,當(dāng)生完孩子后就會很快恢復(fù),這種現(xiàn)象與胎兒性別毫無關(guān)系。 說法五:吃酸吃堿與生男生女的關(guān)系 專家說法:有人僅憑味道來確定食物是酸性還是堿性,這本身就是一種錯誤認(rèn)識。需要強調(diào)的是,人體出現(xiàn)酸堿不平衡的狀態(tài),通常是患病所致。 說法六:早上害喜生女孩?! 專家說法:針對5900位因為懷孕初期嚴(yán)重害喜而入院的孕婦進行調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn),這些孕婦生下女寶寶的比例是56%、男寶寶是44%。 但是在懷孕中后期嚴(yán)重害喜的孕婦來說,其寶寶的性別比例又與正常分配比例相似。 說法七:神醫(yī)開秘方生男生女“隨意愿” 神醫(yī)開出了“五大秘方”:“第一,叫孕婦睡覺的時候身體往左側(cè),因為孕期3個月時小孩子還沒落在子宮壁上,這個方法非常有必要,男左女右你知道吧,就是說往左側(cè)睡生男孩,往右側(cè)睡生女孩。”“第二,在孕婦的床底下放一把斧頭,記住,斧頭口朝上,放好后千萬不要碰它。這個我們是做過試驗的,原來我們在一個雞窩下放了一塊鐵,結(jié)果孵出來的全是公雞?!薄暗谌?,找只公雞,把尾巴上最長的三根毛拔下來,和丈夫的指甲、頭發(fā)一起,用紅布包著,放在孕婦床單下?!薄暗谒模荒艹匀?,只能吃粗茶淡飯。吃素食生兒子,吃葷腥生女兒,自古都是這樣,你仔細(xì)想想是不是這個道理。”“第五,睡覺時床頭的朝向也很重要。 專家說法:“生男生女是染色體決定的,孕婦一懷孕,胎兒的性別就決定了,哪是可以隨意改變的?這完全有違科學(xué)!” 說法八:早孕反應(yīng)便愛食酸辣“酸兒辣女” 專家說法:“酸兒辣女”的說法是沒有科學(xué)根據(jù)的。從醫(yī)學(xué)上說,生男生女主要是由染色體決定的,母體中的卵子都是帶X染色體的,而精子中是含有X或Y的染色體,如果進入卵子的精子是帶X染色體的,就是女孩;如果進入卵子的精子是帶Y染色體的,就是男孩。所以說生男還是生女其實是由父親決定 原問題:《我是87年十二月二十一生的,我想今年農(nóng)歷九月份懷,你說是生男還是生女呢?》回復(fù)于 2022-12-22 23:25:50
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車禍孕婦被撞后賠償對方全責(zé)
發(fā)生交通事故后,可以由雙方根據(jù)交警認(rèn)定的責(zé)任就賠償進行協(xié)商,如果雙方協(xié)商不成的,可以向法院起訴要求賠償。主要的賠償項目有:醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、營養(yǎng)費、交通費、住宿費等,如果傷者構(gòu)成傷殘的,還應(yīng)該根據(jù)傷殘等級賠償傷殘賠償金我老婆是孕婦被車撞了,對方全責(zé)人沒事該怎么賠嘗?賠償多少錢合適?
這個要根據(jù)傷情來確定的。 交通事故賠償一般包括以下項目: 受害人受傷未致殘的,醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。 受害人因傷致殘的,醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、公司注銷,孕婦如何賠償
原問題:《公司倒閉,我是孕婦,得到什么賠償!》公司要辭退孕婦,孕婦能有哪些賠償呢
1、根據(jù)《勞動合同法》 第四十二條的規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,除第三十九條規(guī)定的嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等情形外,用人單位不得單方解除勞動合同。 2、根據(jù)《勞動合同毆打孕婦能判刑嗎?沒有流產(chǎn)。
根據(jù)傷情鑒定結(jié)果確定是否要判刑相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了