公司不給交五險(xiǎn)一金單休現(xiàn)已離職已投訴勞動(dòng)局過了三個(gè)多月沒收到公司回復(fù)
損害賠償2025-09-14 17:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，五險(xiǎn)一金購買是國有基本規(guī)定，單位必須購買。如果沒買請(qǐng)?jiān)?5天內(nèi)申訴，最長(zhǎng)不超過2個(gè)月有限期。 原問題：《公司說五險(xiǎn)一金，但都 沒有幫我交，請(qǐng)問離職后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)局投訴會(huì)受理？》回復(fù)于 2022-05-17 01:53:52
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公司部交五險(xiǎn)一金是可以通知公司直接離職嗎
1、員工辭職，與公司是否給繳納五險(xiǎn)沒有關(guān)系。繳納五險(xiǎn)，員工也同樣享有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的辭職權(quán)利?！ ?、你辭職：按法律規(guī)定的辦法去做就可以，不用公司批準(zhǔn)，即： （1）如果你在試用期內(nèi)：提前3天向公司提交書面辭職書； ?。?）如果不在試用離職了但是公司沒解除勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金沒交這合法嗎？
在你解除勞動(dòng)關(guān)系之后，單位會(huì)把你的五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)出的，沒有單位會(huì)傻到保留你的五險(xiǎn)一金，繼續(xù)為你繳費(fèi)的。追問：我現(xiàn)在走人他不同意，以前的同事辭職時(shí)是找的小混混給要的，當(dāng)時(shí)遞辭職信時(shí)我并沒有備份，我是否可以到勞動(dòng)局自己補(bǔ)辦？回答：建議你可以再去跟公工資6000公司按照3000的工資交五險(xiǎn)一金算違法嗎
你才上班一個(gè)月,應(yīng)該算是試期,不知道你有沒有提前三天提出辭職?一個(gè)多月沒跟你簽定勞動(dòng)合同,根據(jù)勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同,公司不給員工買五險(xiǎn)一金合法嗎？
展開全部目前上海的規(guī)定是必須購買五保，別的地方還沒有明確規(guī)定，至于一金，這個(gè)算是單位的福利，沒有明確的法律規(guī)定。私營(yíng)企業(yè)也是企業(yè)，所以不買保險(xiǎn)是違法的，但是整個(gè)企業(yè)都不買的話，也基本不可能給你單獨(dú)買，唯一的做法就是離職，然后申請(qǐng)仲裁，補(bǔ)交。企業(yè)不給交五險(xiǎn)一金怎么辦
1、勞動(dòng)合同法規(guī)定，必須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則從第二個(gè)月開始支付雙倍工資；2、不繳社保。按照我國社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，單位必須為所有員工繳納社保。社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五險(xiǎn)。如果單位沒有繳納社保，按照社保法的規(guī)定。有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
