勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)怎么書(shū)寫(xiě)
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月幫助201720人證據(jù)清單(范本): 1、申請(qǐng)人身份證/戶口簿證明申請(qǐng)人主體資格。 2、企業(yè)工商注冊(cè)電腦咨詢單/組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請(qǐng)人主體資格。 3、勞動(dòng)合同書(shū)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及入職時(shí)間。 4、工資條/銀行存折證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及申請(qǐng)人工資數(shù)額。 5、工作牌/上崗證證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及申請(qǐng)人的工作崗位。 6、解除勞動(dòng)關(guān)系通知/證明證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及解除勞動(dòng)關(guān)系的原因。 7、工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定書(shū)證明申請(qǐng)人被認(rèn)定為工傷及傷殘等級(jí)。 8、醫(yī)院疾病證明、住院出院證明、收據(jù)證明申請(qǐng)人傷亡情況,醫(yī)療期及已支付費(fèi)用等。 9、考勤記錄證明申請(qǐng)人工作時(shí)間、加班時(shí)間。 XXXXXXXXX 提交人:張三提交時(shí)間:XX年X月X日 接收人:接收時(shí)間:年月日 原問(wèn)題:《勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單怎么填寫(xiě)》回復(fù)于 2022-05-17 02:06:42
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申請(qǐng)勞2113動(dòng)仲裁是程序性概念,勞動(dòng)5261仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是實(shí)體性概念。4102 為了確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系可1653以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,工資爭(zhēng)議、工傷待遇等也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的理由很多,為了確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是其中的一個(gè)?! 秳趧?dòng)爭(zhēng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助勞動(dòng)仲裁過(guò)時(shí)效,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)和勞動(dòng)仲裁
入職證明,在職證明。簡(jiǎn)單的說(shuō),入職時(shí)候的工資條、考勤記錄等能證明入職時(shí)間的材料。在職證明:最后一次工資條、考勤記錄等。證據(jù)有很多,可以是同事作證,可以是帶單位名字和你本人名字的任何文件。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候需要什么證據(jù)》確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)仲裁
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了