確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 青島2025-07-26 23:02
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勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
申請(qǐng)勞2113動(dòng)仲裁是程序性概念，勞動(dòng)5261仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是實(shí)體性概念。4102 為了確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系可1653以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，工資爭(zhēng)議、工傷待遇等也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！ ∩暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁的理由很多，為了確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是其中的一個(gè)?！ 秳趧?dòng)爭(zhēng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢(xún)和幫助勞動(dòng)仲裁過(guò)時(shí)效，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)和勞動(dòng)仲裁
入職證明，在職證明。簡(jiǎn)單的說(shuō)，入職時(shí)候的工資條、考勤記錄等能證明入職時(shí)間的材料。在職證明：最后一次工資條、考勤記錄等。證據(jù)有很多，可以是同事作證，可以是帶單位名字和你本人名字的任何文件。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候需要什么證據(jù)》確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)不受理
按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
