拖欠工資近兩月未發(fā)
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-30 14:28
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
拖欠工資 對(duì)方拖欠工資1年未發(fā)
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴解決拖欠工資 未發(fā)工資
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁故意拖欠工資，已經(jīng)拖欠兩個(gè)月未發(fā)
拖欠工資是違法的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資拖欠工資一年未發(fā)，多次討要不給
可以提起訴訟公司兩月未發(fā)放工資可以離職嗎，離職后工資怎么索要。
用人單位應(yīng)該及時(shí)足額支付勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)你的描述，你可以以單位未足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬為由立即解除勞動(dòng)合同（在離職通知書(shū)中寫(xiě)明此原因）這時(shí)你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
