公司拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同，能申請(qǐng)補(bǔ)償嗎？
公司法務(wù)2025-09-14 20:24
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1：勞動(dòng)合同到期了，公司還沒(méi)有和我續(xù)簽的話。這個(gè)該怎么辦。 2：如果公司和我續(xù)簽了，甲方信息變更了，我拒絕續(xù)簽，這個(gè)可以申請(qǐng)補(bǔ)償嗎 已經(jīng)公司3年了
請(qǐng)補(bǔ)充你上次簽定勞動(dòng)合同的開(kāi)始及到期日，請(qǐng)補(bǔ)充你在該公司的工齡，否則怎么回答你呢？我只能猜著回答你：1、如果你工作滿10年或者離退休不足五年，那么你可以申請(qǐng)簽定無(wú)固定期2、如果你僅工作幾年，而且在08年1月1日前簽的勞動(dòng)合同，那么。。。哎！勞動(dòng)合同期滿公司不續(xù)簽，繼續(xù)工作幾個(gè)月后，離職，能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，拿回補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作了7個(gè)月，離職后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付6個(gè)月未續(xù)簽勞動(dòng)合同的雙倍工資（北京地區(qū)可以要求7個(gè)月）。 離職1年內(nèi)，都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付雙倍工資?！ ?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱勞動(dòng)局）內(nèi)公司不和我續(xù)簽勞動(dòng)合同，讓我先簽一個(gè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知，然后再談補(bǔ)償。這種操作對(duì)嗎？
合同到期后，即使你不想做了，那也得按照正常程序讓單位辦理離職手續(xù)啊。你可以先問(wèn)單位是否愿意續(xù)簽，單位不愿續(xù)簽（不管你是否愿意續(xù)簽）或者要降職降薪續(xù)簽而你不愿續(xù)簽的都要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照2008.1.1起到現(xiàn)在為止?jié)M一年不滿一年半的工齡支合同到期，公司以降薪降職來(lái)和我續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、我拒絕，可以申請(qǐng)賠償金嗎
從2000漲到3000這個(gè)過(guò)程肯定是由依據(jù)的，如根據(jù)公司的漲薪制度或者合同的約定，最后漲到3000時(shí)實(shí)際是雙方變更了合同的約定，因此，在勞動(dòng)合同到期時(shí)參考的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是執(zhí)行的合同條款，換言之就是指3000的這個(gè)合同。 原問(wèn)題：《合同到期，勞動(dòng)法公司不與我續(xù)簽勞動(dòng)合同
1、未續(xù)簽勞動(dòng)合同但仍然維系勞動(dòng)關(guān)系，也就是即使用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，只要存在事實(shí)用工行為，該用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系仍然存在且有效，應(yīng)受法律保護(hù)。2、由單位提出解除勞動(dòng)合同，你可獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第一，合同到期解除勞動(dòng)合同的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
