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  職工在工作過程中，因第三方的原因死亡構(gòu)成工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：　　（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；　?。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。沒有參加工傷保險(xiǎn)的職工由用人單位支付以上待遇。如果未在工作過程中，因第三方的原因死亡的，可向工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付非因工死亡待遇。 原問題：《因個(gè)人責(zé)任在第三方企業(yè)內(nèi)造成死亡,企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任嗎》

  回復(fù)于 2022-12-08 23:23:44