我想資詢解除勞動合同合同書的范本
勞動爭議2025-06-04 01:25
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公司沒出解除勞動合同書面通知，就和我談解除條
這行為是違法的《勞動合同法》第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁您好， 你好，我想資詢一下勞動合同的事情
可以點擊頭像聯(lián)系我，專業(yè)辦理勞動糾紛案件現(xiàn)在公司和我簽解除勞動合同書，時間簽是2021年12月，解除后我可以申領(lǐng)失業(yè)保險嗎
用人單位開除、解雇勞動者，是否應(yīng)該支付補償或賠償，分以下3種情況： 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違你好，我想資詢勞動合同糾份事情
你應(yīng)當(dāng)將你的問題細(xì)化，否則別人無法就一個籠統(tǒng)的問題提出解決方案。勞動糾紛如果你自己有的是時間，也清楚法律法規(guī)，可以向勞動仲裁部門提出勞動仲裁，勞動仲裁不服勞動者還可以向用人單位所在法院提起訴訟。由于勞動法律法規(guī)體系龐大，建議向律師尋求幫助。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
