員工監(jiān)守自盜，把店里面錢拿去了，我們是開服裝店的
經(jīng)濟糾紛2025-07-27 16:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人寧缺毋濫，我想你已經(jīng)有決定了吧，來這只是需要一種情緒的宣泄吧。。。遇到這種事，誰都不好受，既然他已經(jīng)做了，那就是他自己決定的，就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，。。當(dāng)然作為一名領(lǐng)導(dǎo)，自己的員工犯了錯，也從一定方面反應(yīng)我們自己沒有教好，以后需要在品德素養(yǎng)道德法律方面加強培訓(xùn)，最后建議如果損失不大的話就結(jié)了工資讓他走吧，畢竟曾經(jīng)的他對店里也付出過，沒有功勞也有苦勞，人都是有感情的，。。。如果損失大的話，就報案吧，不過真心不希望走到這步，希望能幫到你！ 原問題：《我是開服裝店的，表現(xiàn)好的員工 監(jiān)守自盜被我發(fā)現(xiàn)我該怎麼處理啊》回復(fù)于 2022-12-09 02:59:31
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開服裝店要注意哪些法律知識
不能售賣假貨服裝店業(yè)績末尾淘汰，員工不服想走法律途徑，結(jié)果會是什么
1、你如果不想辭職，可以不予理會；如果公司強行以你業(yè)績不好為由，末位淘汰你，屬于違法解除勞動合同，你可主張恢復(fù)勞動關(guān)系，或者要求支付解除勞動關(guān)系賠償金；2、無論什么情況下終結(jié)勞動關(guān)系，公司都應(yīng)當(dāng)按你的出勤率或者績效達(dá)成情況折算并發(fā)放你的年終我想問下在服裝店干活用不用簽合同
第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合我跟我朋友合伙開了個服裝店，矛盾太多鬧心不想干了
既為朋友就應(yīng)該共同進(jìn)退，當(dāng)事情發(fā)展不同于你們合作當(dāng)初計劃時，應(yīng)當(dāng)共同想辦法溝通解決。這種事情一定要慎重處理，許多人就因為是朋友間合作，因為利益的沖突而影響兩人之間的多年友誼，故一般不建議朋友間合作說什么共贏。你現(xiàn)在這種情況最主要的是要和你朋相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
