臨時工幫工人做事受傷把公司起訴了公司應(yīng)當(dāng)怎么回復(fù)勞動局？
勞動爭議2025-07-26 12:15
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你好 我這邊是臨時工， 幫公司干活受傷了， 該怎么處理，
首先向單位提出工傷認定，單位不同意認定就直接向勞動部門提出工傷認定。認定下來后如果涉及傷殘的再做勞動能力鑒定。如果不涉及，可直接向單位主張工傷保險待遇，或單位不支付則直接勞動仲裁 原問題：《我是臨時工，但在工作時受傷，請問怎么處理》你好！幫裝修公司做事年底沒拿到錢怎么起訴
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求工人工地受傷找勞動局有用嗎
如果用人單位沒有上社保的情況下，可以向公司主張要求賠償，賠償問題和公司達不成一致可以直接到公司所在地的人民法院起訴主張賠償如果您還有法律問題，可以到“問之網(wǎng)”咨詢！ 原問題：《我給私人老板務(wù)工受傷了,骨折了,找勞動局有用嗎》勞動關(guān)系不明確 工地上我叫的工人受傷 公司把責(zé)任推給我 說我叫的工人
第一、在實踐中，勞動關(guān)系的認定一般是以誰發(fā)工資就是誰的員工，除非你有相反的證明。第二、老板明知你沒有相關(guān)的資質(zhì)，還要把活承包給你，應(yīng)該承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第三、照你所說的更像是雇傭關(guān)系。那么就要考慮工人是否按照操作規(guī)程進行作業(yè)，如果他自己本身臨時工人在施工過程中受傷
你好！可以點我頭像，進行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
