國家電力公司關(guān)于頒發(fā)《一流電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)考核實施細則（試行）》的通知
（1998年4月22日 安運管[1998]28號）
為推動電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)創(chuàng)一流工作順利進行，使創(chuàng)一流工作的實施、考核及驗收規(guī)范化，根據(jù)電力部頒發(fā)的《一流電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)考核辦法（試行）》，我部與國調(diào)中心制訂了《一流電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)考核實施細則（試行）》?，F(xiàn)予頒布，自即日起試行。
本“細則”適用于網(wǎng)、省調(diào)度機構(gòu)創(chuàng)一流的實施、考核及驗收。
附件：《一流電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)考核實施細則（試行）》
一流電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)考核實施細則（試行）
1 總則
1.1為使網(wǎng)、省電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)創(chuàng)一流活動的實施、考核及驗收工作科學化、規(guī)范化，確保創(chuàng)一流工作質(zhì)量，特制訂“一流電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)考核實施細則”（以下簡稱細則）。
1.2本細則編制以部頒“一流電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)考核辦法”（以下簡稱辦法）為主要依據(jù)，同時參考了國家電力公司頒發(fā)的“中國一流管理的電力公司考核標準（試行）”及發(fā)供電企業(yè)的創(chuàng)一流標準，結(jié)合我國調(diào)度機構(gòu)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對辦法中的必備條件進行了必要的補充、完善和進一步說明，對五項考核內(nèi)容及評分規(guī)定進行了調(diào)整、補充和細化，明確了考核要求、驗收程序和檢查內(nèi)容。
1.3本“細則”適用于網(wǎng)、省調(diào)度機構(gòu)創(chuàng)一流的實施、考核及驗收工作。原辦法與細則不一致之處，以細則為準。
2 一流電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)的考核內(nèi)容和標準
2.1考核內(nèi)容
按安全工作、文明生產(chǎn)、設(shè)備運行、專業(yè)管理、技術(shù)進步五項內(nèi)容進行考核，每項滿分100分。
2.2標準
一流電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)必須同時滿足以下三個條件：
2.2.1必須是連續(xù)2年達標后的電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)；
2.2.2必須具備第4款所列12項必備條件；
2.2.3五項考核內(nèi)容每項得分均在90分及以上（考核內(nèi)容見附件1）。
3 一流電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)的申報、考核與驗收
3.1申報一流調(diào)度機構(gòu)，必須是連續(xù)2年達標，再經(jīng)過一流調(diào)度機構(gòu)標準考核（一個完整日歷年），自查合格。
3.2驗收申請包括如下內(nèi)容：
3.2.1驗收申請報告；
3.2.2《一流電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)申報（復核）表》（見附件2）；
3.2.3自查報告；
3.2.4主要考核指標完成情況的說明（包括計算方法）；
3.2.5其他必要的證明材料。
3.3驗收申請報所屬網(wǎng)（?。┕荆W(wǎng)（?。┕窘M織考核后于4月底前報國家電力公司，由國家電力公司組織驗收。
3.4一流電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)的驗收及命名工作每年進行一次。對已命名的一流電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)的獎勵由主管網(wǎng)（?。┕景从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.5考核、驗收工作要嚴肅認真、堅持標準、實事求是、客觀公正。
3.6一流電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)實行動態(tài)考核，定期復查。發(fā)現(xiàn)問題要及時研究，限期整改，仍達不到標準的，撤銷一流電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)稱號。定期復查每年進行一次，由國家電力公司組織。
4 必備條件的考評驗收
4.1領(lǐng)導班子建設(shè)
領(lǐng)導班子堅持黨的基本路線，堅持民主集中制原則，改革開拓，團結(jié)進取，廉政勤政，工作業(yè)績顯著。
4.1.1有領(lǐng)導班子成員年度工作考評制度并認真執(zhí)行；
4.1.2堅持中心組學習制度，保證學習時間和學習質(zhì)量；
4.1.3領(lǐng)導班子民主生活會制度化；
4.1.4認真執(zhí)行中紀委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，連續(xù)3年領(lǐng)導班子成員無違法違紀事件；
4.1.5領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)合理，有后備干部培養(yǎng)、管理和考核的計劃及措施。
4.2精神文明和職工隊伍建設(shè)
堅持兩個文明一起抓，兩手都要硬；堅持和改進思想政治工作，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。大力開展企業(yè)文化建設(shè)，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律、有強烈的社會責任感與主人翁意識的職工隊伍；具有良好的社會形象。連續(xù)多次被評為省公司級及以上文明單位。
4.2.1有精神文明建設(shè)規(guī)劃、年度工作計劃及考核辦法；
4.2.2認真開展思想政治工作，積極開展建設(shè)職工之家等項活動；
4.2.3發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，開展創(chuàng)建雙文明及評先創(chuàng)優(yōu)活動；
4.2.4近期獲得國家電力公司頒發(fā)的文明單位證書；
4.2.5考核年度本單位未發(fā)生造成重大社會影響的惡性事件。
4.3依法調(diào)度
認真貫徹執(zhí)行《電力法》和《電網(wǎng)調(diào)度管理條例》。依法調(diào)度，堅持統(tǒng)一調(diào)度，分級管理的原則。服從上級調(diào)度指揮，不發(fā)生誤調(diào)度和違反調(diào)度紀律的事件。
4.3.1在調(diào)度業(yè)務(wù)活動中無違法違紀行為，不發(fā)生違反調(diào)度紀律的事件；
4.3.2對所轄調(diào)度對象發(fā)生違反《條例》的事件立即制止，嚴肅處理，無姑息縱容的情況；
4.3.3本單位所制定的一切有關(guān)電網(wǎng)調(diào)度的規(guī)程、規(guī)定，均不與《條例》及其配套文件相抵觸；
4.3.4按上級有關(guān)規(guī)定實行系統(tǒng)值班人員培訓、考核、持證上崗制度；
4.3.5加強并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議管理工作，與調(diào)度范圍內(nèi)的所有并網(wǎng)電廠簽訂調(diào)度協(xié)議，建立專門檔案，并嚴格履行；
4.3.6有執(zhí)行“三公”的具體措施和制度。
4.4現(xiàn)代化管理
加大現(xiàn)代化管理力度.現(xiàn)代化管理有顯著進步并取得了明顯效益，建成管理信息系統(tǒng)并達到實用。建立和完善企業(yè)標準化體系，頒發(fā)并執(zhí)行了技術(shù)標準、管理標準和工作標準。
4.4.1有推廣現(xiàn)代化管理的規(guī)劃和計劃，堅持實施并取得實效；
4.4.2建成包括辦公自動化、檔案資料、人事勞資、財務(wù)物資、調(diào)度生產(chǎn)及工程管理子系統(tǒng)的管理信息系統(tǒng)并達到實用，在企業(yè)管理各個領(lǐng)域發(fā)揮作用。
4.4.3按標準化工作有關(guān)規(guī)定開展工作，建立包括技術(shù)標準、管理標準和工作標準的三大標準體系，并頒布實施；
4.4.4建立并實施了量化管理考核制度，量化考核可操作性強。
4.5安全生產(chǎn)
保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。考核年度內(nèi)不發(fā)生本單位責任的主網(wǎng)穩(wěn)定破壞、大面積停電事故；不發(fā)生本單位調(diào)度責任事故和生產(chǎn)責任事故；不發(fā)生生產(chǎn)人身傷亡事故；不發(fā)生本單位所屬生產(chǎn)用建筑物的火災(zāi)事故；
4.5.1事故按《電業(yè)生產(chǎn)辦故調(diào)查規(guī)程》有關(guān)條款進行統(tǒng)計考核；
4.5.2事故以相應(yīng)的安監(jiān)部門的認定為準。
4.6電網(wǎng)頻率
保證電網(wǎng)頻率合格，年責任頻率合格率連續(xù)兩年（含考核年）≥99.9%。
4.6.1頻率允許偏差范圍為±0.2Hz；頻率統(tǒng)計采樣周期為1秒。
4.6.2責任頻率合格的計算
參照能源電（1990）389號文《關(guān)于頒發(fā)電力行業(yè)國家級標準（試行）的通知》中第九部分《電力調(diào)度國家級企業(yè)等級際準》中的規(guī)定執(zhí)行，即：
年責任頻率合格率K＝（年日歷時間一年累計責任頻率不合格時間）/年日歷時間]×100%
4.6.3考核標準
4.6.3.1獨立省網(wǎng)電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)年責任頻率合格率k≥99.9%
4.6.3.2跨省電網(wǎng)（含南方互聯(lián)電網(wǎng)）中網(wǎng)調(diào)和各省（市、區(qū)）調(diào)度機構(gòu)年責任頻率合格率大于等于按全網(wǎng)年頻率合格率考核標準分解到各網(wǎng)、?。ㄊ小^(qū)）調(diào)的目標值ki。ki＝[1-r（1-99.9%）]×100%
注：r為統(tǒng)調(diào)電力系數(shù)，計算公式為：
r＝網(wǎng)調(diào)、?。ㄊ小^(qū)）調(diào)統(tǒng)電力/全網(wǎng)統(tǒng)調(diào)電力
ki值由網(wǎng)局根據(jù)本網(wǎng)情況計算確定后下達，并報國調(diào)中心備案。
4.7電網(wǎng)電壓
保證電網(wǎng)運行電壓合格。調(diào)度范圍內(nèi)電網(wǎng)電壓監(jiān)測點年電壓合格率≥99%。
4.7.1電壓質(zhì)量以電壓監(jiān)測點（即調(diào)度范圍內(nèi)全部220kv及以上母線電壓）電壓數(shù)據(jù)為依據(jù)。以不少于全部電壓監(jiān)測點80%的考核點、EMS采集的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計考核?？己它c選擇應(yīng)能反映調(diào)度范圍電網(wǎng)電壓質(zhì)量狀況，并報上級調(diào)度部門認可。
4.7.2電網(wǎng)無功補償度應(yīng)滿足有關(guān)規(guī)程要求。
4.7.3電壓合格率的計算電壓合格率的計算公式如下：
考核點日（月、年）電壓合格率＝〔考核點日（月、年）累計電壓合格時間/考核點日（月、年）累計運行時間〕×100%
全網(wǎng)電壓合格率＝（∑考核點年電壓合格率/考核點總數(shù)）×100%
4.7.4電壓質(zhì)量考核標準
4.7.4.1500（330）kv變電站500kv母線電壓允許電壓偏差為額定電壓的0-10%。根據(jù)電網(wǎng)狀況，個別母線電壓允許偏差也可選擇為額定電壓的-3-5%；
4.7.4.2發(fā)電廠的500kv母線、發(fā)電廠和500（330）kv變電站的220kv母線電壓允許電壓偏差為額定的0-10%；
4.7.4.3220kv變電站220kv母線電壓允許偏差范圍內(nèi)額定電壓的-3-7%。根據(jù)電網(wǎng)狀況，個別母線電壓允許偏差也可選擇為額定電壓的±5%，但須經(jīng)上級調(diào)度部門批準；
4.7.4.4考核點電壓在允許偏差范圍內(nèi)每日偏差幅度不大于額定電壓的5%。
4.7.4.5采樣周期不大于1小時，用EMS數(shù)據(jù)編制軟件自動完成電壓合格率統(tǒng)計計算。
4.8網(wǎng)損管理
努力減小網(wǎng)損，考核年度網(wǎng)損率不高于前2年的平均值；保持網(wǎng)損降低系數(shù)≥0.008或考核年度網(wǎng)損率≤2.5%。
4.8.1網(wǎng)損是指所調(diào)度的輸電網(wǎng)產(chǎn)生的損耗。以輸電網(wǎng)關(guān)口電能計量裝置的計量值，按照“進出網(wǎng)法進行統(tǒng)計和計算”。
網(wǎng)損率＝〔（輸入電量一輸出電量）/輸入電量〕×100%
輸入電量是發(fā)電廠上網(wǎng)電量、鄰網(wǎng)輸入電量和其他各類上網(wǎng)電量之和。
4.8.2各網(wǎng)、省局應(yīng)按所調(diào)度電網(wǎng)范圍設(shè)置關(guān)口電能計量裝置。網(wǎng)損計量和統(tǒng)計以關(guān)口電能計量裝置的數(shù)值為準。對發(fā)電廠上網(wǎng)電量要按照“關(guān)于明確發(fā)電廠供電量計量點的通知”（安生技[1996]94號文）的規(guī)定進行計量，跨省電網(wǎng)間和省間聯(lián)絡(luò)線的網(wǎng)損計量按現(xiàn)行有關(guān)協(xié)議和規(guī)定執(zhí)行。
4.8.3當由于多發(fā)水電和新增遠距離電源點等原因引起網(wǎng)損增加，可考慮對網(wǎng)損考核基準值（×）進行修正，但須報送詳細計算報告，由上級主管部門核定。
4.9繼電保護
保證電網(wǎng)繼電保護和安全自動裝置正確動作，220kv及以上電網(wǎng)繼電保護正確動作率≥97.5%。
4.9.1繼電保護年正確動作率＝（年正確動作次數(shù)/年動作總次數(shù)）×100%；
4.9.2220kv及以上電網(wǎng)繼電保護裝置：指100MW及以上發(fā)電機，50MVAR及以上調(diào)相機，電壓為220kv及以上變壓器、電抗器、電容器、母線和線路（含電纜）的保護裝置，自動重合閘，備用設(shè)備及備用電源自動投入裝置。
4.10電網(wǎng)調(diào)度自動化
調(diào)度自動化系統(tǒng)（EMS）SCADA/AGC通過實用化驗收，并連續(xù)保持2年以上；EMS運行穩(wěn)定；所轄地調(diào)度自動化系統(tǒng)100%通過實用化驗收和復查。
4.10.1電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)（SCADA/AGC功能）實用化經(jīng)上級主管部門復查（不超過2年）；考核年內(nèi)每個月的各項指標均達到實用化要求。
4.10.2定期組織對所轄地區(qū)電網(wǎng)調(diào)度自動化實用化復查（復查周期≤3年）。
4.10.3AGC要求：調(diào)度范圍內(nèi)AGC機組可調(diào)容量占統(tǒng)調(diào)裝機容量的8%；AGC功能年投運率≥70%，AGC控制年合格率≥99%。
4.10.4AGC功能說明：
4.10.4.1功能要求：
a.維持系統(tǒng)頻率在規(guī)定值。
b.維持互聯(lián)系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)線凈交換功率在規(guī)定值（按各網(wǎng)確定的值考核）。
4.10.4.2技術(shù)要求
a.對裝機容量為300萬千瓦以上的系統(tǒng)維持頻率為50±0.1Hz（頻率偏差≤0.Hz）；
b.在電力系統(tǒng)正常運行時，每10分鐘內(nèi)AGC應(yīng)使系統(tǒng)區(qū)域控制偏差至少過零一次；.
c.在電力系統(tǒng)負荷發(fā)生波動后1分鐘內(nèi)，AGC應(yīng)使區(qū)域控制偏差向減小方向變化。
4.10.4.3AGC年投運率＝（∑agc功能投運小時數(shù)/全年日歷小時數(shù)）×100%。
∑AGC功能投運小時數(shù)：是指系統(tǒng)AGC功能投入，同時有50%以上的系統(tǒng)可調(diào)容量投入運行的時間。
AGC控制年合格率＝〔（全年AGC功能投運小時數(shù)-AGC不合格小時數(shù)）/全年AGC功能投運小時數(shù)〕×100%。
AGC不合格小時數(shù)：是指AGC功能投入時，連續(xù)超過技術(shù)要求中的規(guī)定值1分鐘的累計時間。
4.10.4.4資料要求：有完整的AGC投運記錄，包括參加AGC的機組（電廠）每天投入AGC控制的時間記錄，主站端AGC功能的投運時間記錄，以及相應(yīng)AGC偏差變化曲線（每分鐘1點）。
4.11電力通信
加快通信建設(shè)步伐，數(shù)字微波（光纖）通信電路覆蓋率100%；
具備所轄通信網(wǎng)主干電路運行監(jiān)視手段；調(diào)度系統(tǒng)通信站全部達標；不發(fā)生通信事故和障礙。
4.11.1數(shù)字微波（或光纖）覆蓋全部所屬地區(qū)電業(yè)局和主力發(fā)電廠；
4.11.2具備所轄通信網(wǎng)主干電路運行監(jiān)視手段；
4.11.3按規(guī)劃組建二級（或三級）數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)。
4.11.4調(diào)度端逋信站連續(xù)2年不發(fā)生通信蘿故和障礙；所轄通信系統(tǒng)連續(xù)2年無通信事故。
4.11.5所轄通信系統(tǒng)的通信站100%達標，并復查合格（復查周期為≤3年）。
4.12電力市場與商業(yè)化運營
開展了電力市場與商業(yè)化運營工作，建立了電能量自動計算系統(tǒng)并投入了實際運行。
4.12.1建立了電網(wǎng)電能量自動計量系統(tǒng)，該計量結(jié)果得到計量部門認可；
4.12.2在本公司的統(tǒng)一部署下開展了電力市場與商業(yè)化運營工作；
4.12.3開展了短期和超短期負荷預(yù)測工作。
5 五項考核內(nèi)容考評驗收
考核內(nèi)容及評分規(guī)定見附件1。
6 其他
6.1申報單位應(yīng)提供必備條件及考核指標等的有關(guān)資料、文件、記錄及計算公式、結(jié)果等，以備驗收時查閱。
6.2本細則由國家電力公司主管部門制訂并負責解釋。
注1：網(wǎng)損降低系數(shù)κ值按下式計算
K=（EX-100Y）/EX2
式中：Y--考核年度本調(diào)度機構(gòu)完成的網(wǎng)損率；
X--網(wǎng)損率考核基準值；
E--電量增長修正系數(shù)
X=[(Ymin+4Ymax)/6]×100%
E=(0.3/a)+0.7a
Ymin、Ymid、Ymax分別為考核年前三年中本調(diào)度機構(gòu)實際完成網(wǎng)損的小值、中值、大值（前三年中有兩個值相同，則將相同Y值中的一個視為中間值代入）。
電量增長系數(shù)α＝考核年度輸送電量/上年度輸送電量
注：a超過1.10者，按1.10計算；
注2：
直調(diào)廠實際發(fā)電量總和 - 直調(diào)廠年考核發(fā)電量總和
年水能利用提高率 = ----------------------------------------------------- ×100%
直調(diào)廠年考核發(fā)電量總和
年考核發(fā)電量的計算方法及要求參見“電力行業(yè)水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達標及創(chuàng)一流”標準。但不扣除網(wǎng)省局核定的因調(diào)度原因使發(fā)電廠減發(fā)的電量。
附件1：
一流電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)五項考核內(nèi)容及評分規(guī)定
1.安全工作考核
┌──┬─────────┬─────────┬───────┬─┬────────┬───┐
│ 序 │ 主要考核內(nèi)容 │ 檢查內(nèi)容及要求 │ 評分規(guī)定 │標│ 考核分 │ 備注 │
│ 號 │ │ │ │準├──┬──┬──┤ │
│ │ │ │ │分│自查│驗收│審核│ │
├──┼─────────┼─────────┼───────┼─┼──┼──┼──┼───┤
│ 1 │安全監(jiān)察機構(gòu)健全，│1.有專門的安全生產(chǎn)│無安全機構(gòu)或安│10│ │ │ │ │
│ │建立安全生產(chǎn)責任制│管理機構(gòu)或人員： │全責任制扣10分│ │ │ │ │ │
│ │且落實，有健全的安│2.安全生產(chǎn)責任制 │；不完備或不健│ │ │ │ │ │
│ │全管理網(wǎng)和安全保證│及實施情況； │全扣0.5－2分；│ │ │ │ │ │
│ │體系及獎懲制度 │3.有安全管理網(wǎng)； │發(fā)生4.5條之外 │ │ │ │ │ │
│ │ │4.是否發(fā)生4.5條之 │的事故及障礙扣│ │ │ │ │ │
│ │ │外的事故及障礙； │2－5分。無獎 │ │ │ │ │ │
│ │ │5.獎懲制度及實施 │懲制度扣3分 │ │ │ │ │ │
│ │ │情況 │，實施不力扣 │ │ │ │ │ │
│ │ │ │0.5－2分， │ │ │ │ │ │
├──┼─────────┼─────────┼───────┼─┼──┼──┼──┼───┤
│ 2 │安全第一責任者按規(guī)│1.安全會議及安全 │抓安全工作不力│10│ │ │ │ │
│ │定到位，安全工作擺│工作記錄； │扣1－3分； │ │ │ │ │ │
│ │到重要議事日程，各│2.安全責任制； │安全責任不落實│ │ │ │ │ │
│ │部門分類人員安全職│3.安全工作計劃及 │扣0.5－2分； │ │ │ │ │ │
│ │責明確，安全責任落│總結(jié) │工作計劃不健全│ │ │ │ │ │
│ │實.年度安全工作有 │ │扣0.2－1分。 │ │ │ │ │ │
│ │計劃、有重點、有整│ │ │ │ │ │ │ │
│ │改措施、有實效、有│ │ │ │ │ │ │ │
│ │總結(jié) │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────────┼─────────┼───────┼─┼──┼──┼──┼───┤
│ 3 │現(xiàn)場規(guī)程齊全并及時│1.規(guī)程種類及數(shù)量；│種類及數(shù)量不足│10│ │ │ │ │
│ │修訂。定期進行安規(guī)│2.學習和考試制度及│扣0.1-1分； │ │ │ │ │ │
│ │學習、考試，記錄齊│記錄、資料 │制度不健全及執(zhí)│ │ │ │ │ │
│ │全；新工人（含臨時│3.培訓制度及記錄 │行不好扣0.2－2│ │ │ │ │ │
│ │工）入局進行安全教│ │分; │ │ │ │ │ │
│ │育，特種人員及值班│ │安規(guī)考試每少5 │ │ │ │ │ │
│ │人員上崗前考試合格│ │人、入局教育每│ │ │ │ │ │
│ │，并定期進行培訓 │ │少一人扣1分 │ │ │ │ │ │
├──┼─────────┼─────────┼───────┼─┼──┼──┼──┼───┤
│ 4 │嚴格執(zhí)行兩票三制，│提供當年兩票備查 │合格率每降低 │10│ │ │ │ │
│ │兩票合格率100% │ │0.5%扣1分 │ │ │ │ │ │
└──┴─────────┴─────────┴───────┴─┴──┴──┴──┴───┘
┌─┬──────────┬────────┬───────┬─┬────────┬───┐
│序│主要考核內(nèi)容 │檢查內(nèi)容及要求 │評分規(guī)定 │標│考核分 │備注 │
│號│ │ │ │準├──┬──┬──┤ │
│ │ │ │ │分│自查│驗收│審核│ │
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│5 │落實部二十條“防止電│1.落實部要求的有│不落實、計劃不│10│ │ │ │ │
│ │力生產(chǎn)重大事故要求”│關(guān)材料；抽查5-10│完善,視情況扣 │ │ │ │ │ │
│ │和有關(guān)事故通報要求，│人對要求落實情況│0.5－2分 │ │ │ │ │ │
│ │有“反措、安措”計劃│的了解； │；兩措完成率每│ │ │ │ │ │
│ │，有兩措管理辦法和檢│2.兩措計劃，管理│降低2%扣1分； │ │ │ │ │ │
│ │?酥貧齲?做到人員、資│辦法； │有1人不甚了解 │ │ │ │ │ │
│ │金、材料落實，兩措完│3.人員、資金、材│扣0.5分 │ │ │ │ │ │
│ │成率100% │料落實情況 │ │ │ │ │ │ │
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│6 │發(fā)生事故后按“三不放│1.電網(wǎng)事故按規(guī)定│事故報告不及時│10│ │ │ │隱瞞事│
│ │過”原則認真調(diào)?朔治雯?及時報??；?々?1次扣5分.記錄 │ │ │ │ │故取消│
│ │處理事故報告及時、準│2.本單位事故處理│不完整扣0.5-2 │ │ │ │ │申報資│
│ │確、完整 │的記錄和報告； │分.無分析報告 │ │ │ │ │格 │
│ │ │3.安全主管部門的│扣5分，三不放 │ │ │ │ │ │
│ │ │結(jié)論； │過堅持不好扣 │ │ │ │ │ │
│ │ │4.有關(guān)部門的評價│2－6分 │ │ │ │ │ │
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│7 │無誤調(diào)度，無違反調(diào)度│1.聽取上、下級調(diào)│每發(fā)生一次未造│10│ │ │ │發(fā)生違│
│ │命令行為 │度機構(gòu)評價； │成后果的誤調(diào)度│ │ │ │ │反調(diào)度│
│ │ │2.抽檢調(diào)度值班記│扣5分。值班記 │ │ │ │ │命令的│
│ │ │錄、錄音 │錄錄音不規(guī)范視│ │ │ │ │行為或│
│ │ │ │情況扣0.5分 │ │ │ │ │發(fā)生造│
│ │ │ │ │ │ │ │ │成后果│
│ │ │ │ │ │ │ │ │的誤調(diào)│
│ │ │ │ │ │ │ │ │度均取│
│ │ │ │ │ │ │ │ │消申報│
│ │ │ │ │ │ │ │ │資格 │
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│序│主要考核內(nèi)容 │檢查內(nèi)容及要求 │評分規(guī)定 │標│考核分 │備注 │
│號│ │ │ │準├──┬──┬──┤ │
│ │ │ │ │分│自查│驗收│審核│ │
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│8 │消防組織健全，責任落│1.消防組織及消防│組織不健全、責│10│ │ │ │ │
│ │實，消防設(shè)施符合規(guī)定│責任制； │任不落實扣 │ │ │ │ │ │
│ │要求，易燃、易爆場所│2.重要場所及部位│0.5－2分，無 │ │ │ │ │ │
│ │及物品保管符合消防規(guī)│防火管理辦法； │管理辦法扣2分 │ │ │ │ │ │
│ │定，電 │3.無火災(zāi)隱患及火│，落實不好扣 │ │ │ │ │ │
│ │纜及要害部位防火措施│險發(fā)生； │0.2－1分， │ │ │ │ │ │
│ │落實，無火險發(fā)生，工│4.現(xiàn)場檢查 │火險1次扣5分，│ │ │ │ │ │
│ │作場所照明符合規(guī)程要│ │隱患1處扣1分 │ │ │ │ │ │
│ │求，安全可靠 │ │ │ │ │ │ │ │
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│9 │交通安全組織健全，責│1.安全組織及管理│無組織及管理制│10│ │ │ │以交通│
│ │任落實，措施齊全，做│制度； │度扣5分；不健 │ │ │ │ │部門處│
│ │到有檢查,有實效 │2.安全活動記錄；│全及活動不經(jīng)常│ │ │ │ │理結(jié)果│
│ │ │車輛狀況； │扣2－5分，違 │ │ │ │ │為準 │
│ │ │3.違章及交通事故│章1次扣2分，事│ │ │ │ │ │
│ │ │記錄 │故1次扣5分 │ │ │ │ │ │
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│10│開展安全網(wǎng)活動及安全│1.每月召開一次安│安全分折會無記│10│ │ │ │ │
│ │大檢查活動 │全分析會，出一期│錄扣2分，未出 │ │ │ │ │ │
│ │ │安全分析簡報； │安全簡報扣2分 │ │ │ │ │ │
│ │ │2.科、組每2周有 │，科、組安全活│ │ │ │ │ │
│ │ │一次安全活動； │動不正常扣2－3│ │ │ │ │ │
│ │ │3.每年2次以上安 │分，未進行安全│ │ │ │ │ │
│ │ │全大檢查 │大檢查扣2－3分│ │ │ │ │ │
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2.文明生產(chǎn)考核
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│序│主要考核內(nèi)容 │檢查內(nèi)容及要求 │評分規(guī)定 │標│考核分 │備注 │
│號│ │ │ │準├──┬──┬──┤ │
│ │ │ │ │分│自查│驗收│審核│ │
│ │ │ │ │ ├──┼──┼──┤ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
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│1 │生產(chǎn)指揮系統(tǒng)健全、暢│1.工作計劃、半年│無生產(chǎn)指揮系統(tǒng)│10│ │ │ │ │
│ │通，工作有計劃，半年│小結(jié)、全年總結(jié)；│圖表扣1~2分， │ │ │ │ │ │
│ │有小結(jié)，年度有總結(jié)，│2.組織、技術(shù)、安│計劃.小結(jié)、總 │ │ │ │ │ │
│ │重點技措改造項目及設(shè)│全工作制度及具體│結(jié)和組織、技術(shù)│ │ │ │ │ │
│ │備檢修有組織、技術(shù)、│措施 │、安全措施缺一│ │ │ │ │ │
│ │安全三大措施 │ │項扣2分，其中 │ │ │ │ │ │
│ │ │ │的一項不足扣 │ │ │ │ │ │
│ │ │ │0.2~0.5分 │ │ │ │ │ │
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│2 │調(diào)度、運方、繼保、通│各專業(yè)應(yīng)具備的規(guī)│缺一種扣1分 │10│ │ │ │ │
│ │信，自動化等各專業(yè)生│章制度、圖紙、檔│記錄不工整扣 │ │ │ │ │ │
│ │產(chǎn)管理應(yīng)具備的規(guī)章制│案、設(shè)備臺賬、技│0.2-0.5分； │ │ │ │ │ │
│ │度、圖紙資料、檔案齊│術(shù)規(guī)范、修試記錄│有涂改每處扣 │ │ │ │ │ │
│ │全，并按規(guī)定執(zhí)行；設(shè)│等 │0.2分； │ │ │ │ │ │
│ │備臺賬、技術(shù)規(guī)范、修│ │表述不清每處扣│ │ │ │ │ │
│ │試記錄清楚齊全；各種│ │0.5分； │ │ │ │ │ │
│ │記錄符合實際，文字工│ │ │ │ │ │ │ │
│ │整 │ │ │ │ │ │ │ │
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│3 │職工能自覺遵章守紀，│1.勞動紀律守則，│全年出現(xiàn)遲到、│10│ │ │ │ │
│ │嚴格遵章作業(yè)，遵守勞│作業(yè)章程； │早退現(xiàn)象3人次 │ │ │ │ │ │
│ │動紀律，語言、舉止文│2.考勤制度及考勤│及以上每人次扣│ │ │ │ │ │
│ │明，鈷研業(yè)務(wù)，勤奮工│記錄 │0.2分。語言、 │ │ │ │ │ │
│ │作 │3.語言、舉止文明│舉止有不文明現(xiàn)│ │ │ │ │ │
│ │ │公約； │象每人次扣1分.│ │ │ │ │ │
│ │ │4.崗位責任制 │業(yè)務(wù)不熟悉每人│ │ │ │ │ │
│ │ │ │次扣0.2~0.5分 │ │ │ │ │ │
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│序│主要考核內(nèi)容 │檢查內(nèi)容及要求 │評分規(guī)定 │標│考核分 │備注 │
│號│ │ │ │準├──┬──┬──┤ │
│ │ │ │ │分│自查│驗收│審核│ │
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│4 │上崗著裝符合安全規(guī)程│1.根據(jù)“電業(yè)安全│上崗著裝有不符│10│ │ │ │ │
│ │或有關(guān)規(guī)定要求，堅守│工作規(guī)程”及“電│合規(guī)定者每人次│ │ │ │ │ │
│ │生產(chǎn)工作崗位；接待來│網(wǎng)調(diào)度人員文明值│扣0.2分；值班 │ │ │ │ │ │
│ │訪或檢查工作熱情、有│班規(guī)范”制定的具│及交接班記錄不│ │ │ │ │ │
│ │禮貌，解答問題主動、│體要求； │整潔扣0.2分， │ │ │ │ │ │
│ │耐心；交接班全面細致│2.調(diào)度值班及交接│接待不符合要求│ │ │ │ │ │
│ │ │班記錄 │每人次扣0.2分 │ │ │ │ │ │
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│5 │重視文明環(huán)境建設(shè)，局│1.衛(wèi)生管理制度及│無文明環(huán)境管理│10│ │ │ │ │
│ │容局貌整潔，環(huán)境綠化│檢查記錄； │制度扣2分；無 │ │ │ │ │ │
│ │美觀，無積水、積灰、│2.文明環(huán)境管理制│衛(wèi)生檢查制度扣│ │ │ │ │ │
│ │積垢，無雜物，窗明地│度； │2分；無防小動 │ │ │ │ │ │
│ │凈，整潔衛(wèi)生，衛(wèi)生間│3.抽查辦公及生產(chǎn)│物措施扣2分， │ │ │ │ │ │
│ │無異味。防小動物措施│區(qū)衛(wèi)生； │環(huán)境文明及衛(wèi)生│ │ │ │ │ │
│ │落實 │4.防小動物措施落│狀況差扣3~4分 │ │ │ │ │ │
│ │ │實情況 │ │ │ │ │ │ │
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│6 │調(diào)度值班室、機房、通│1.檢查機房、值班│資料、工具、儀│10│ │ │ │ │
│ │信、自動化值班室不擺│室、休息室； │器、儀表擺放無│ │ │ │ │ │
│ │放與生產(chǎn)無關(guān)的物品，│2.賬物登記表 │序扣0.2分；休 │ │ │ │ │ │
│ │不準兼做餐廳，資料、│ │息室被褥不整潔│ │ │ │ │ │
│ │工具、儀器儀表擺放有│ │扣0.2分 │ │ │ │ │ │
│ │序、賬物相符,休息室 │ │ │ │ │ │ │ │
│ │被褥整潔 │ │ │ │ │ │ │ │
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┌─┬──────────┬────────┬───────┬─┬────────┬───┐
│序│ 主要考核內(nèi)容 │ 檢查內(nèi)容及要求 │ 評分規(guī)定 │標│ 考核分 │ 備注 │
│號│ │ │ │準├──┬──┬──┤ │
│ │ │ │ │分│自查│驗收│審核│ │
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│7 │設(shè)備外表整潔.無銹蝕 │1.安全防護規(guī)程及│設(shè)備外表有銹蝕│10│ │ │ │ │
│ │、缺損，標志醒目，維│執(zhí)行情況； │、缺損每處扣 │ │ │ │ │ │
│ │護人員明確，設(shè)備內(nèi)部│2.設(shè)備維護記錄 │0.2分，設(shè)備內(nèi) │ │ │ │ │ │
│ │無塵垢，安全防護設(shè)施│3.檢查現(xiàn)場 │部有塵垢扣0.2 │ │ │ │ │ │
│ │符合規(guī)程要求，各種輔│ │分；標志不醒目│ │ │ │ │ │
│ │助設(shè)施（蓄電池、空調(diào)│ │扣0.5分 │ │ │ │ │ │
│ │電源柜屏、穩(wěn)壓器，配│ │ │ │ │ │ │ │
│ │線架等）要求完整無損│ │ │ │ │ │ │ │
│ │；設(shè)備無漏氣、漏水、│ │ │ │ │ │ │ │
│ │漏油，蓄電池室有符合│ │ │ │ │ │ │ │
│ │規(guī)定的排氣裝置 │ │ │ │ │ │ │ │
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│8 │重視環(huán)境保護。主要工│1.環(huán)保制度及措施│環(huán)保檢?思鍬疾嘩?10│ │ │ │ │
│ │作場所的室溫、照明、│、定期檢查制度及│清楚每處扣0.2 │ │ │ │ │ │
│ │噪音符合勞動保護規(guī)定│檢查記錄； │分；室溫、照明│ │ │ │ │ │
│ │；廢棄有害物質(zhì)的排放│2.勞動保護規(guī)定和│、噪音有一項超│ │ │ │ │ │
│ │和處理符合國家環(huán)保條│環(huán)保條例的有關(guān)條│標扣0.1分，有 │ │ │ │ │ │
│ │例的規(guī)定 │款； │兩項超標扣1分 │ │ │ │ │ │
│ │ │3.檢查執(zhí)行情況 │ │ │ │ │ │ │
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│9 │做好定置管理，辦公場│1.檢查定置管理制│無定置管理制度│10│ │ │ │ │
│ │所、倉庫、機房各類物│度； │扣2分，物品擺 │ │ │ │ │ │
│ │品擺放整齊有序；生產(chǎn)│2.抽?稅旃?及生產(chǎn)│放不整每處扣 │ │ │ │ │ │
│ │場地標志醒目、工整 │區(qū)； │0.2分，車輛排 │ │ │ │ │ │
│ │ │3.檢查各類標志 │列無序扣1~2分,│ │ │ │ │ │
│ │ │ │標志不齊、不整│ │ │ │ │ │
│ │ │ │每處扣0.5分 │ │ │ │ │ │
├─┼──────────┼────────┼───────┼─┼──┼──┼──┼───┤
│10│對各類通信用戶提供服│滿意率統(tǒng)計資料 │每降低3%扣1分 │10│ │ │ │各單位│
│ │務(wù)的滿意率每月達到10│ │（不足3%按3%計│ │ │ │ │可采用│
│ │0% │ │算） │ │ │ │ │適當?shù)末?br/>│ │ │ │ │ │ │ │ │方式統(tǒng)│
│ │ │ │ │ │ │ │ │計滿意│
│ │ │ │ │ │ │ │ │率 │
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3.設(shè)備運行工作考核
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│序│主要考核內(nèi)容 │檢查內(nèi)容及要求 │評分規(guī)定 │標│考核分 │備注 │
│號│ │ │ │準├──┬──┬──┤ │
│ │ │ │ │分│自查│驗收│審核│ │
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│1 │設(shè)備管理制度健全，建│1.設(shè)備管理制度；│制度不健全扣2~│10│ │ │ │ │
│ │立了設(shè)備臺賬及設(shè)備管│2.設(shè)備臺賬及管理│3分；賬卡不完 │ │ │ │ │ │
│ │理設(shè)備有專人負責 │卡； │整扣2~3分；責 │ │ │ │ │ │
│ │ │3.設(shè)備責任人 │任人不明確扣2~│ │ │ │ │ │
│ │ │ │3分 │ │ │ │ │ │
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│2 │設(shè)備缺陷管理制度健全│設(shè)備缺陷管理制度│設(shè)備缺陷管理制│10│ │ │ │指本單│
│ │并嚴格執(zhí)行，消缺完成│以及主設(shè)備和輔助│度不健全扣1~5 │ │ │ │ │位直接│
│ │率：主設(shè)備100%，輔助│設(shè)備消缺記錄 │分；不嚴格執(zhí)行│ │ │ │ │維護管│
│ │設(shè)備100% │ │每次扣1分；消 │ │ │ │ │理的設(shè)│
│ │ │ │缺完成率每降低│ │ │ │ │備 │
│ │ │ │1%扣1分 │ │ │ │ │ │
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│3 │備品備件管理制度健全│1.備品備件管理制│管理制度不健全│5 │ │ │ │ │
│ │。保管得當，滿足生產(chǎn)│度和材料消耗明細│扣1~5分；保管 │ │ │ │ │ │
│ │需要，有材料消耗明細│賬； │不得當、不滿足│ │ │ │ │ │
│ │賬 │2.備品備件的存放│生產(chǎn)需要、無消│ │ │ │ │ │
│ │ │、保管、領(lǐng)取符合│耗明細賬各扣1~│ │ │ │ │ │
│ │ │有關(guān)規(guī)定 │2分 │ │ │ │ │ │
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│4 │各種記錄與實際運行情│與各種運行設(shè)備相│各種設(shè)備運行記│10│ │ │ │ │
│ │況相符，圖紙資料齊全│關(guān)的記錄、圖紙和│錄與實際情況不│ │ │ │ │ │
│ │ │資料 │符每處扣1分， │ │ │ │ │ │
│ │ │ │圖紙資料不齊全│ │ │ │ │ │
│ │ │ │每處扣1分 │ │ │ │ │ │
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│序│主要考核內(nèi)容 │檢查內(nèi)容及要求 │評分規(guī)定 │標│考核分 │備注 │
│號│ │ │ │準├──┬──┬──┤ │
│ │ │ │ │分│自查│驗收│審核│ │
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│5 │重點技措和更改工程項│1.重點技措和更改│制度不健全不落│10│ │ │ │同上。│
│ │目及大修管理制度健全│工程項目及大修管│實扣1~5分，任 │ │ │ │ │按部技│
│ │落實，任務(wù)按期完成，│理制度； │務(wù)未按期完成?癌Α々Α 々Α 々Α 々Ω墓こ泰?
│ │專款專用，并取得成效│2.重點技措和一般│一項扣1分；未 │ │ │ │ │管理規(guī)│
│ │,更改工程完成率：重 │技措的完成情況記│嚴格執(zhí)行財務(wù)管│ │ │ │ │定的要│
│ │點技措100%，一般技措│錄以及費用使用情│理制度扣1~10分│ │ │ │ │求執(zhí)行│
│ │80% │況記錄 │；未取得成效每│ │ │ │ │ │
│ │ │ │一項扣1分 │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
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│6 │調(diào)度端通信設(shè)備月運行│1.各項指標統(tǒng)計的│各項指標按月考│15│ │ │ │ │
│ │率應(yīng)達到： │原始資料； │核，任一指標每│ │ │ │ │ │
│ │微波≥99.99%; │2.統(tǒng)計方法符合有│降低0.01%扣2分│ │ │ │ │ │
│ │光纖≥99.99%; │關(guān)運行管理規(guī)程的│ │ │ │ │ │ │
│ │載波≥99.98%; │要求，資料準確、│ │ │ │ │ │ │
│ │交換設(shè)備≥99.85%。 │齊全 │ │ │ │ │ │ │
│ │所轄主通信電路運行率│ │ │ │ │ │ │ │
│ │： │ │ │ │ │ │ │ │
│ │微波≥99.95%; │ │ │ │ │ │ │ │
│ │光纖≥99.98%; │ │ │ │ │ │ │ │
│ │載波≥99.93%; │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
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│7 │調(diào)度日報計算機年制表│1.指標統(tǒng)計的原始│按月統(tǒng)計，按年│10│ │ │ │ │
│ │合格率≥97% │資料； │考核，指標降低│ │ │ │ │ │
│ │ │2.統(tǒng)計方法符合《│1%時扣1.5分 │ │ │ │ │ │
│ │ │電網(wǎng)調(diào)度自動化系│ │ │ │ │ │ │
│ │ │統(tǒng)運行管理規(guī)程》│ │ │ │ │ │ │
│ │ │的要求，資料準確│ │ │ │ │ │ │
│ │ │、齊全 │ │ │ │ │ │ │
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│序│主要考核內(nèi)容 │檢查內(nèi)容及要求 │評分規(guī)定 │標│考核分 │備注 │
│號│ │ │ │準├──┬──┬──┤ │
│ │ │ │ │分│自查│驗收│審核│ │
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│8 │調(diào)度端計算機系統(tǒng)可用│1.指標統(tǒng)計的原始│該指標按年均統(tǒng)│10│ │ │ │ │
│ │率：雙機99.9%，單機9│資料； │計，指標每降低│ │ │ │ │ │
│ │8% │2.統(tǒng)計方法符合《│0.1%扣1分 │ │ │ │ │ │
│ │ │電網(wǎng)調(diào)度自動化系│ │ │ │ │ │ │
│ │ │統(tǒng)運行管理規(guī)程》│ │ │ │ │ │ │
│ │ │的要求，資料準確│ │ │ │ │ │ │
│ │ │、齊全 │ │ │ │ │ │ │
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│9 │220kv及以上電網(wǎng)繼電 │1.各項指標統(tǒng)計的│各項指標按年均│10│ │ │ │ │
│ │保護主保護運行率≥96│原始資料； │統(tǒng)計，任一指標│ │ │ │ │ │
│ │%，其中母線保護運行 │2.統(tǒng)計方法符合有│每降低0.1%扣1 │ │ │ │ │ │
│ │率≥99%；錄波完好率 │關(guān)運行管理規(guī)程的│分。 │ │ │ │ │ │
│ │≥95% │要求，資料準確、│220kv及以上電 │ │ │ │ │ │
│ │ │齊全 │網(wǎng)繼電保護正確│ │ │ │ │ │
│ │ │ │動作率低于98.5│ │ │ │ │ │
│ │ │ │%時，每降低0.1│ │ │ │ │ │
│ │ │ │%扣0.5分 │ │ │ │ │ │
├─┼──────────┼────────┼───────┼─┼──┼──┼──┼───┤
│10│計量儀表、儀器定期校│各專業(yè)科室計量儀│計量儀表、儀器│10│ │ │ │ │
│ │驗.校驗合格率達100% │表、儀器校驗憑證│未定期校驗，每│ │ │ │ │ │
│ │ │ │件儀器、儀表扣│ │ │ │ │ │
│ │ │ │1分;合格率每降│ │ │ │ │ │
│ │ │ │低1%扣1分 │ │ │ │ │ │
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4.專業(yè)管理
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│序│主要考核內(nèi)容 │檢查內(nèi)容及要求 │評分規(guī)定 │標│考核分 │備注 │
│號│ │ │ │準├──┬──┬──┤ │
│ │ │ │ │分│自查│驗收│審核│ │
├─┼──────────┼────────┼───────┼─┼──┼──┼──┼───┤
│1 │有健全的調(diào)度管理體系│1.有各專業(yè)的管理│缺一項制度及流│10│ │ │ │ │
│ │（運行方式、無功、電│體系、制度 │程扣1分,制度不│ │ │ │ │ │
│ │壓、水庫、穩(wěn)定計算繼│2.各崗位職責及人│健全，崗位責任│ │ │ │ │ │
│ │電保護及電網(wǎng)自動裝置│員落實； │不落實、流程不│ │ │ │ │ │
│ │、網(wǎng)損）制度，人員責│3.提供各專業(yè)管理│暢，視情況扣 │ │ │ │ │ │
│ │任落實 │工作流程 │0.2~1分 │ │ │ │ │ │
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│2 │有電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行管│電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行│無制度扣3分； │10│ │ │ │ │
│ │理制度，人員責任落實│管理制度，穩(wěn)定措│未認真實施扣2 │ │ │ │ │ │
│ │并認真實施，工作有成│施配置及技術(shù)資料│分；資料不全扣│ │ │ │ │ │
│ │效 │；穩(wěn)定措施投退及│2分；無運行分 │ │ │ │ │ │
│ │ │運行分析資料 │析扣3分 │ │ │ │ │ │
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│3 │有經(jīng)濟運行及電能質(zhì)量│1.經(jīng)濟運行管理規(guī)│規(guī)定、制度辦法│10│ │ │ │ │
│ │管理辦法，人員責任落│定和辦法，調(diào)度方│缺一項扣1分； │ │ │ │ │ │
│ │實并認真實施，工作有│案； │無分析、考核、│ │ │ │ │ │
│ │成效 │2.經(jīng)濟運行分析、│獎懲扣0.2~1分 │ │ │ │ │ │
│ │ │總結(jié)、考核、獎懲│； │ │ │ │ │ │
│ │ │制度； │無成效扣0.5~1 │ │ │ │ │ │
│ │ │3.經(jīng)濟運行實績；│分；無電能質(zhì)量│ │ │ │ │ │
│ │ │4.電能質(zhì)量管理制│管理制度扣2分 │ │ │ │ │ │
│ │ │度 │，執(zhí)行不好扣 │ │ │ │ │ │
│ │ │ │0.5~1分 │ │ │ │ │ │
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│4 │繼電保護技術(shù)監(jiān)督體系│1.有專業(yè)監(jiān)督、管│缺一項制度扣1 │10│ │ │ │ │
│ │制度及人員落實，工 │理制度； │分；制度不健全│ │ │ │ │ │
│ │作卓有成效。建立了電│2.各崗位職責及人│、崗位責任不落│ │ │ │ │ │
│ │網(wǎng)故障信息遠傳系統(tǒng) │員落實； │實、流程不暢，│ │ │ │ │ │
│ │ │3.提供具體工作流│視情況扣0.2~1 │ │ │ │ │ │
│ │ │程 │分；無遠傳系統(tǒng)│ │ │ │ │ │
│ │ │ │扣2分 │ │ │ │ │ │
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│序│主要考核內(nèi)容 │ 檢查內(nèi)容│評分規(guī)定 │標│考核分 │備注 │
│號│ │及要求 │ │準├─┬──┬─┤ │
│ │ │ │ │分│自│驗收│審│ │
│ │ │ │ │ │查│ │核│ │
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│5 │有健全的電網(wǎng)通信│本單位的通│通信管理體系、制度│10│ │ │ │ │
│ │管理體系、制度；│信管理體系│不健全扣1~3分；人 │ │ │ │ │ │
│ │人員責任落實，有│、人員職責│員責任不落實扣1~3 │ │ │ │ │ │
│ │保障通信電路暢通│分工、相應(yīng)│分；無保障設(shè)備正常│ │ │ │ │ │
│ │的措施和手段 │的工作制度│運行的措施扣手段扣│ │ │ │ │ │
│ │ │，以及保障│1~4分 │ │ │ │ │ │
│ │ │設(shè)備正常運│ │ │ │ │ │ │
│ │ │行的措施和│ │ │ │ │ │ │
│ │ │手段 │ │ │ │ │ │ │
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│6 │有健全的調(diào)度自動│本單位的調(diào)│調(diào)度自動化管理體系│10│ │ │ │ │
│ │化管理體系、制度│度自動化管│、制度不健全扣1~3 │ │ │ │ │ │
│ │；人員責任落實，│理體系、人│分；人員責任不落實│ │ │ │ │ │
│ │遙信、遙測設(shè)備工│員職責分工│扣1~3分；無保降設(shè) │ │ │ │ │ │
│ │作可靠，有保障設(shè)│、相應(yīng)的工│備正常運行的措施和│ │ │ │ │ │
│ │備正常運行的措施│作制度以及│手段扣1~4分 │ │ │ │ │ │
│ │和段 │保障設(shè)備正│ │ │ │ │ │ │
│ │ │常運行的措│ │ │ │ │ │ │
│ │ │施和手段 │ │ │ │ │ │ │
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│7 │每年召開一次電網(wǎng)│各專業(yè)工作│年度工作會議每缺一│10│ │ │ │ │
│ │調(diào)度系統(tǒng)各專業(yè)工│會議有關(guān)文│專業(yè)扣1.5分；計劃 │ │ │ │ │ │
│ │作會，總結(jié)、檢查│件資料 │、檢查總結(jié)缺一項扣│ │ │ │ │ │
│ │工作，分析運行情│ │0.5分 │ │ │ │ │ │
│ │況及存在的問題，│ │ │ │ │ │ │ │
│ │布置任務(wù) │ │ │ │ │ │ │ │
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│8 │有與電網(wǎng)相適應(yīng)的│電網(wǎng)，通信│各專業(yè)無計劃、規(guī)劃│10│ │ │ │ │
│ │專業(yè)發(fā)展、改造規(guī)│、自動化專│缺一項扣2分 │ │ │ │ │ │
│ │劃和計劃 │業(yè)發(fā)展、改│ │ │ │ │ │ │
│ │ │造規(guī)劃方案│ │ │ │ │ │ │
│ │ │或建議 │ │ │ │ │ │ │
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│9 │年水能利用提高率│水電廠運行│每降低扣1%扣5分； │10│ │ │ │有調(diào)節(jié)能力的│
│ │≥3%（注:2） │及統(tǒng)計資料│棄水期（第一個直調(diào)│ │ │ │ │水電廠供水期│
│ │ │ │廠開始棄水至最后一│ │ │ │ │末實際水位不│
│ │ │ │個直調(diào)廠棄水結(jié)束）│ │ │ │ │得低于調(diào)度圖│
│ │ │ │水電的發(fā)電負荷率＜│ │ │ │ │下調(diào)配曲線，│
│ │ │ │非棄水期發(fā)電負荷率│ │ │ │ │否則酌情扣分│
│ │ │ │扣10分；未進行此項│ │ │ │ │ │
│ │ │ │統(tǒng)計工作扣10分 │ │ │ │ │ │
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│序│主要考核內(nèi)容 │檢查內(nèi)容及要求 │評分規(guī)定 │標│考核分 │備注 │
│號│ │ │ │準├──┬──┬──┤ │
│ │ │ │ │分│自查│驗收│審核│ │
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│10│做好電網(wǎng)負荷預(yù)測工作│1.負荷預(yù)測原始資│負荷預(yù)測準確率│10│ │ │ │負荷預(yù)│
│ │和調(diào)度日報自動傳輸工│料及統(tǒng)計計算結(jié)果│達不到標準，每│ │ │ │ │測準確│
│ │作 │； │降低1%扣1分； │ │ │ │ │率按月│
│ │ │2..上級評價 │調(diào)度日報傳輸不│ │ │ │ │統(tǒng)計，│
│ │ │ │及時，每次扣 │ │ │ │ │按年考│
│ │ │ │0.2分 │ │ │ │ │核 │
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5.技術(shù)進步
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│序│主要考核內(nèi)容 │檢查內(nèi)容及要求 │評分規(guī)定 │標│考核分 │備注 │
│號│ │ │ │準├──┬──┬──┤ │
│ │ │ │ │分│自查│驗收│審核│ │
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│1 │有能夠統(tǒng)管技術(shù)進步的│1.組織健全，有統(tǒng)│無機構(gòu)或責任制│10│ │ │ │按科技│
│ │專（兼）職科技干部，│管科技進步的機構(gòu)│扣5分； │ │ │ │ │管理辦│
│ │并能積極有效地開展工│或人員； │無辦法或規(guī)定扣│ │ │ │ │法執(zhí)行│
│ │作 │2.責任制及實施情│5分；不完備或 │ │ │ │ │ │
│ │ │況； │不健全扣0.5~2 │ │ │ │ │ │
│ │ │3.管理辦法或規(guī)定│分 │ │ │ │ │ │
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│2 │有科技與技術(shù)進步規(guī)劃│1.規(guī)劃、計劃和實│完成率每低3%扣│10│ │ │ │ │
│ │計劃、實施細則，年度│施情況； │1分；無規(guī)劃、 │ │ │ │ │ │
│ │計劃納入了企業(yè)工作計│2.提供項目鑒定等│計劃扣5分；無 │ │ │ │ │ │
│ │劃，年度科技項目完成│資料 │項目鑒定資料扣│ │ │ │ │ │
│ │80%以上 │ │4分 │ │ │ │ │ │
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│序│主要考核內(nèi)容 │檢查內(nèi)容及要求 │評分規(guī)定 │標│考核分 │備注 │
│號│ │ │ │準├──┬──┬──┤ │
│ │ │ │ │分│自查│驗收│審核│ │
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│3 │科技專項基金投入數(shù)符│1.有一定的科技資│無資金投入扣5 │10│ │ │ │ │
│ │合部有關(guān)規(guī)定，積極開│金投入： │分；無課題扣5 │ │ │ │ │ │
│ │展生產(chǎn)與科研院校等機│2.科技項目與調(diào)度│分；與調(diào)度無結(jié)│ │ │ │ │ │
│ │構(gòu)的合作，有實施項目│生產(chǎn)結(jié)合； │合扣0.5~1分； │ │ │ │ │ │
│ │，有實效 │3.科技投入有明顯│投入效益不明顯│ │ │ │ │ │
│ │ │的效益 │扣1~3分 │ │ │ │ │ │
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│4 │采用計算機進行運行方│1.是否采用計算機│未采用計算機扣│10│ │ │ │ │
│ │式分析計算，繼電保護│及達到的水平； │5分；應(yīng)用一般 │ │ │ │ │ │
│ │整定計算，調(diào)度采用現(xiàn)│2.調(diào)度現(xiàn)代化裝備│扣1~3分；未采 │ │ │ │ │ │
│ │代化裝備提高調(diào)度水平│采用情況； │用現(xiàn)代化裝備或│ │ │ │ │ │
│ │，有建立繼電保護運行│3.繼保信息系統(tǒng)規(guī)│較少視情況扣1~│ │ │ │ │ │
│ │管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃和│劃及措施 │3分：無規(guī)劃和 │ │ │ │ │ │
│ │措施 │ │措施扣3分 │ │ │ │ │ │
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│5 │積極推廣應(yīng)用各種現(xiàn)代│1.有推廣的管理制│未推廣扣5分； │10│ │ │ │ │
│ │化管理方法；電網(wǎng)優(yōu)化│度： │無具體應(yīng)用項目│ │ │ │ │ │
│ │調(diào)度取得階段性成果 │2.具體應(yīng)用項目及│扣5分；無階段 │ │ │ │ │ │
│ │ │成果； │成果扣2分 │ │ │ │ │ │
│ │ │3.優(yōu)比調(diào)度的階段│ │ │ │ │ │ │
│ │ │性成果 │ │ │ │ │ │ │
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│6 │拓展EMS應(yīng)用，狀態(tài)估 │1.提供軟件功能應(yīng)│有兩項功能實用│10│ │ │ │ │
│ │計、調(diào)度員潮流等電網(wǎng)│用說明及有關(guān)資料│可得滿分；有一│ │ │ │ │ │
│ │應(yīng)用軟件達到實 │；2.功能實用達到│項得5分；無應(yīng) │ │ │ │ │ │
│ │ │半年以上；3.現(xiàn)場│用不得分 │ │ │ │ │ │
│ │ │功能檢?恕 々Α 々Α々Α 々Α 々Α 々Α 々?
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│序│主要考核內(nèi)容 │檢?四諶菁耙?求 │評分規(guī)定 │標│考核分 │備注 │
│號│ │ │ │準├──┬──┬──┤ │
│ │ │ │ │分│自查│驗收│審核│ │
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│7 │計算機知識及應(yīng)用得到│抽查5人對計算機 │有一人不了解、│10│ │ │ │ │
│ │普及；100%管理和專業(yè)│知識的了解及實際│不熟練扣2分 │ │ │ │ │ │
│ │人員會使用微機處理與│運用 │ │ │ │ │ │ │
│ │本崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)內(nèi)容│ │ │ │ │ │ │ │
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│8 │職工培訓和各崗位人員│1.培訓標準、計劃│無標準、計劃扣│10│ │ │ │ │
│ │培訓標準齊全，年培訓│及落實情況： │5分；落實不好 │ │ │ │ │ │
│ │計劃具體、明確、落實│2.培訓統(tǒng)計資料 │扣1~3分；培訓 │ │ │ │ │ │
│ │到人，年全員培訓率≥│ │率每降2%扣1分 │ │ │ │ │ │
│ │80% │ │ │ │ │ │ │ │
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│9 │采用先進實用的技術(shù)手│1.檢查使用現(xiàn)場及│有3項效果顯著 │10│ │ │ │ │
│ │段，減少設(shè)備值班人員│效果： │的應(yīng)用得滿分；│ │ │ │ │ │
│ │，減輕勞動強度，提高│2.使用前、后效果│僅一項得5分； │ │ │ │ │ │
│ │設(shè)備管理水平及運行可│對比資料 │未采用不得分 │ │ │ │ │ │
│ │靠性 │ │ │ │ │ │ │ │
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│10│有完備的人才規(guī)劃和相│人才規(guī)則和措施及│無規(guī)劃和措施扣│10│ │ │ │ │
│ │應(yīng)培訓措施，專業(yè)技術(shù)│技術(shù)人員配置及年│5分，配置不合 │ │ │ │ │ │
│ │人員的專業(yè)配置和年齡│齡結(jié)構(gòu)情況 │理扣0.5~5分 │ │ │ │ │ │
│ │結(jié)構(gòu)合理，滿足電力工│ │ │ │ │ │ │ │
│ │業(yè)需要 │ │ │ │ │ │ │ │
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