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業(yè)績

員工業(yè)績目標(biāo)協(xié)議書

員工業(yè)績目標(biāo)協(xié)議書 甲方(公司):南XX電子商務(wù)有限公司乙方(員工):      &nbs [查看詳情]

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關(guān)于業(yè)績虛報問題

、資格證明文件或偽造、虛報業(yè)績等弄虛作假,嚴(yán)重擾亂了正常的招標(biāo)投標(biāo)秩序?!稐l例》對該類問題重點關(guān)注,第四十二條規(guī)定,投標(biāo)

您好,無效合同可以當(dāng)投標(biāo)業(yè)績嗎

您好!營銷人員的業(yè)績是與銷售收入掛鉤的,已簽合同尚未履行的并沒有產(chǎn)生銷售收入,所以是不可以算作業(yè)績的。待合同履行后產(chǎn)生的

公司因業(yè)績pk罰錢合法嗎

違法的 《勞動法》第九十六條規(guī)定 用人單位有下列行為之一,由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構(gòu)成犯罪

淘汰長期沒業(yè)績的銷售人員

抓住兩點就行了:一是業(yè)績要過得去,不要老是在后面墊底,那樣即使別人不淘汰,你也干得沒有勁吧。二是與老大處好關(guān)系,也就是你

你好,我業(yè)績未達(dá)標(biāo),沒有發(fā)底薪!

你好!不知道你們簽合同時是怎么說的,如果合同上有講完不成業(yè)績要扣工資,那么老板就有權(quán)扣保底工資。如果沒有這一條款,那么就

離職工資不給我完成的業(yè)績

要看業(yè)務(wù)員是以何種方式離職的,如果業(yè)務(wù)員是按照正常離職程序離職的,那么公司沒有克扣你業(yè)務(wù)提成的借口,可以向勞動部門申請仲

我是律師

 

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