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用人單位不繳納社保怎么辦

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員工16日入職,用人單位當(dāng)月不繳納社保是否可以?

社保是強(qiáng)制繳納的,員工自愿放棄繳納社保也是違法的。如果社?;椴槌鰜?lái)未交的,除了要補(bǔ)繳還要繳納滯納金和罰款?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)

公司不繳納社保費(fèi)用

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)

不簽勞動(dòng)合同,不繳納社保

您好,入職多長(zhǎng)時(shí)間了,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)權(quán)利的,具體可點(diǎn)擊我的頭像聯(lián)系我,告訴我具體情況,根據(jù)您的情況進(jìn)行分析解答

欠薪不繳納社保怎么

找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映訴求

公司社保可以不繳納嗎?

一般是不可以不繳納的

實(shí)習(xí)期公司不繳納社保

有些單位在員工試用期不為員工繳社保,等轉(zhuǎn)正后才開(kāi)始繳納,這樣做,可以減少公司成本支出。但是屬于違法行為。根據(jù)法律規(guī)定,

我想問(wèn)一下公司不繳納社保怎么辦

可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映訴求。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢

不按工資繳納社保

1、首先員工社保應(yīng)該按照當(dāng)?shù)匾?guī)定即員工的真實(shí)工資額度來(lái)上。2、大部分企業(yè)不按照第一條的規(guī)定(只按照最低工資,或者取一個(gè)平

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