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試用期,辭退,賠償

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試用期被辭退申請(qǐng)賠償 試用期被辭退申請(qǐng)賠償

所謂“試用期”,又可稱(chēng)適應(yīng)期或考察期,最權(quán)威的定義說(shuō)法當(dāng)然是來(lái)自于法律的規(guī)定。我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定,“勞動(dòng)合同可

試用期間,被辭退有賠償嗎?

1、試用期公司辭退員工的,需要以員工不能勝任崗位工作才可以,你的情況是生產(chǎn)主任以你不服從安排為由辭退你,是不合法的;2、

試用期辭退要賠償嗚

試用期內(nèi)用人單位可解除勞動(dòng)合同僅限于勞動(dòng)者有下列情形之一:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)

試用期被辭退可以要求賠償嗎

試用期內(nèi),勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的,單位可以隨時(shí)解除合同。但如果沒(méi)有被證明,則單位不得解除勞動(dòng)合同。因此,試用期被“

試用期被辭退有賠償嗎

試用期與非試用期一樣,用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)?/span>

試用期辭退不給賠償

如果單位認(rèn)為你不符合錄用條件而辭退你,那么單位必須說(shuō)明理由并舉證,否則就屬于單方面違法解除勞動(dòng)合同,你可以要求單位繼續(xù)履

請(qǐng)問(wèn)試用期被辭退有賠償嗎

試用期與非試用期一樣,用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)?/span>

試用期被辭退 試用期被辭退,理由是不適合這個(gè)崗位,請(qǐng)問(wèn)公司要賠償多少

1、這種情況時(shí)有發(fā)生,可以不可以要求賠償,答案是肯定是可以,但是能不能得到支持很難說(shuō)2、勞動(dòng)法規(guī)定在試用期內(nèi)如果企業(yè)考核

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