哺乳期被辭退前12個(gè)月工資包含生育津貼嗎
合同糾紛2025-07-27 09:46
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哺乳期辭退生育津貼發(fā)放及賠償金問(wèn)題
勞動(dòng)合同法： 第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： ?。ㄋ模┡毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的； 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的生育津貼與工資差額問(wèn)題，哺乳期降薪
江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定1.休產(chǎn)假期間單位給的工資是不合法的，休產(chǎn)假期間單位要正常發(fā)工資，這樣津貼是補(bǔ)給單位的，而且津貼高于工資的單位要把差額給個(gè)人，也就是說(shuō)工資跟津貼哪個(gè)高職工就得多少錢。2.你說(shuō)扣了自己交的什么，生育保險(xiǎn)是單位繳職工不繳納哺乳期辭退生育津貼及補(bǔ)償金計(jì)算
看辭退理由按勞動(dòng)合同法第39條辭退，沒(méi)補(bǔ)償金其他理由辭退，每工作滿一年賠償2個(gè)月工資《勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ﹪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制可以申請(qǐng)生育津貼的情況下不選擇生育津貼選擇產(chǎn)假工資嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 如果你們的實(shí)發(fā)工資沒(méi)有低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而你們又沒(méi)有跟單位在勞動(dòng)合生育津貼發(fā)放問(wèn)題
如果生孩子時(shí)是在朝陽(yáng)單位，海淀單位是不能申領(lǐng)生育津貼的，原因很簡(jiǎn)單，生育津貼發(fā)放是按參保單位的平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)的，兩個(gè)單位平均工資很可能不一樣不明白后半部分問(wèn)題，只有休完產(chǎn)假才能領(lǐng)生育津貼，而且生育津貼是一次性支付，怎么會(huì)有中途中斷一說(shuō)。北相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
