我是男士,離異,請(qǐng)問(wèn)還可以享受育兒假嗎
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鄭州市離異是否有育兒假
原問(wèn)題:《我家孩子是2016年2月2號(hào)的?最新出臺(tái)的育兒假已過(guò)?問(wèn)育兒假是不是沒(méi)有了?》我享受育兒假,公司取消我的福利假,請(qǐng)問(wèn)是否合法?
是否違法,關(guān)鍵看你與公司在勞動(dòng)合同中有無(wú)關(guān)于年終獎(jiǎng)發(fā)放問(wèn)題的約定以及公司規(guī)章制度中有無(wú)關(guān)于年終獎(jiǎng)發(fā)放問(wèn)題的規(guī)定。首先,如果你與公司在勞動(dòng)合同中就年終獎(jiǎng)問(wèn)題有約定,而且公司以休年假為由取消你的年終獎(jiǎng)違反了勞動(dòng)合同的相關(guān)約定,那當(dāng)然可以確定公司離婚了孩子沒(méi)有判給我可以享受育兒假嗎?
可以回去看孩子。 一,剛起訴離婚,還沒(méi)有判決,判決書(shū)更沒(méi)有生效,婚姻關(guān)系仍然存在。 因此完全可以回去看孩子。 中華人民共和國(guó)婚姻法(2012) 第二十一條 父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù);子女對(duì)父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)。 二,即使已經(jīng)離婚,也對(duì)孩子離婚了還能享受育兒假嗎?沒(méi)有撫養(yǎng)權(quán)一方
不撫養(yǎng)孩子一方探望孩子時(shí),不需要經(jīng)過(guò)對(duì)方同意,但應(yīng)當(dāng)提前告知對(duì)方。在司法實(shí)踐中,當(dāng)當(dāng)事人行使探望權(quán)時(shí),對(duì)方不能阻止,并盡到協(xié)助的義務(wù)。如果被阻撓的,可以請(qǐng)求法院判決;探望權(quán)是指父母離婚后不直接撫養(yǎng)子女的父或母,享有的與未成年子女聯(lián)系,會(huì)面交相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了