單位有工作不改排上班
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你好想問(wèn)下我從事的客服工作,公司排班排了連續(xù)8天上班,還不能拒絕
勞動(dòng)者在公司上班發(fā)生了一點(diǎn)問(wèn)題而沖動(dòng)的打了公司領(lǐng)導(dǎo)一下,公司要辭退有沒(méi)有賠償以及是否支付其賠償金分以下3種情況:1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有任何合法理由,也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用本人有單位,屬于在職不上班狀態(tài),同時(shí)給交的養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)。由于單位效益不好,又找了一份工作,并且工作了6年,現(xiàn)在由于該單位變革被裁員,可以向該單位申請(qǐng)補(bǔ)償嗎
回答親您好,很高興為您解答,養(yǎng)老保險(xiǎn)只需要交一份就可以,親可以給現(xiàn)在單位說(shuō)明情況,就說(shuō)我養(yǎng)老保險(xiǎn)有單位交,就可以。如果現(xiàn)在單位和事業(yè)單位是同城,現(xiàn)在單位不可以交哦。親也可以去原來(lái)事業(yè)單位辦理暫停交社保,或者辦理辭職,就可以退保哦更多1條你好我問(wèn)一下,在單位上班期間突發(fā)疾病,單位有責(zé)任管嗎
上班期間突發(fā)疾病單位的責(zé)任:如果即不是在上班時(shí)間發(fā)病,也不是在上班時(shí)間死亡,更不是職業(yè)病死亡的話,單位不負(fù)責(zé)任,只需給予一般的喪葬費(fèi)用即可。 如果是上班時(shí)間發(fā)病,死亡時(shí)間在48小時(shí)以內(nèi)(可以不是上班時(shí)間),按下列規(guī)定 1、按《工傷保險(xiǎn)條例》我單位有位剛來(lái)工作2個(gè)月的員工懷孕后不上班如何處置
回復(fù) 8# 看你們公司的制度里面是怎么規(guī)定的,還有領(lǐng)導(dǎo)是什么意思。這種情況就去醫(yī)院核實(shí)病假條,好像醫(yī)生開假”病假條“也有處罰的,讓員工提供病假期間的病歷,不能提供的算就曠工,估計(jì)這都?jí)蜷_除的了,不然算事假,不給工資。如果按曠工算的話,應(yīng)該能請(qǐng)問(wèn)我上班單位每天工作8個(gè)半小時(shí),算不算違規(guī)了
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),超過(guò)部份應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定:第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了