勞動爭議工傷以及職業(yè)病
律師回復(fù)
-
月幫助201720人職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。要構(gòu)成《中華人民共和國職業(yè)病防治法引》中所規(guī)定的職業(yè)病防治法,必須具備四個條件:1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者;2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的;3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的;4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。四個條件缺一不可。按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類型: 1.1在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這里,要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍”,有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種,不可拘泥于突發(fā)性一種情況。 1.2工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 1.3在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 1.4患職業(yè)病的; 1.5因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 1.6在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的; 1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 (二)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷: 2.1在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 2.2在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 2.3職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 (三)但是如果有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: 3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的; 3.2醉酒導(dǎo)致傷亡的; 3.3自殘或者自殺的。 原問題:《工傷和職業(yè)病》回復(fù)于 2022-11-23 06:26:56
相似問題解答
工傷已經(jīng)勞動仲裁 工傷以及勞動仲裁
專業(yè)辦理勞動工傷糾紛案件,可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢職業(yè)病,無法認(rèn)定工傷
員工認(rèn)為是工傷,那么員工需要申請工傷認(rèn)定進(jìn)行判定是否是工傷。如果員工認(rèn)為是職業(yè)病,需要進(jìn)行職業(yè)病鑒定。如果以此和單位出現(xiàn)糾紛,員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。如果經(jīng)鑒定并不屬于是職業(yè)病,那么也就無法判定為工傷。 依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條工傷勞動合同爭議
根據(jù)您的情況對您分析建議如下:在公司上班十多天出現(xiàn)工傷事故,雖然您沒有簽訂勞動合同,但是已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系,單位理應(yīng)對你的工傷事故負(fù)責(zé),而且沒有權(quán)力辭退你。1:勞動合同法第十條規(guī)定建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動合同。自形成事實勞動關(guān)系后關(guān)于勞動爭議工傷賠償問題
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動工傷糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助工傷?勞動爭議。仲裁已裁決。
仲裁裁決生效后,單位不履行的話,可以申請法院強制執(zhí)行相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了