臨時做事受傷，對方不賠償說走法律
建筑工程2025-07-27 13:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人輕微傷沒有實際意義，因為不管有沒有傷只要打架就知是可以行政處罰，但是實踐中不是太嚴道重可以不作處罰，要是對方?jīng)]有動手，版派出所可以對你行政處罰，要是賠償對方和解了可以免除處罰，要是互毆雙方都可行政處罰，賠償私了不了，法院處理權(quán)。 原問題：《因民事糾紛引起輕微傷,對方不賠償,不想走法律程序怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-19 01:27:45 -
相似問題解答
給人做事摔了斷了手臂，人家不賠償
屬于提供勞務(wù)受傷賠償責(zé)任糾紛。應(yīng)該去法院起訴對方。臨時工幫工人做事受傷把公司起訴了公司應(yīng)當(dāng)怎么回復(fù)勞動局？
你是怎么受傷的？可以詳細溝通一下你的實際情況 。具體可以點擊平臺首頁我的頭像，選擇一對一咨詢臨時工人，干半小時活受傷了需要賠償嗎
是雇傭關(guān)系的，雇主承擔(dān)民事賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承你好，臨時工受傷按什么標準賠償
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，臨時工沒有簽訂勞動合同，也沒有購買工傷保險的，用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 我國《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加受傷后的法律程序走訴訟
首先你要確定自己是否屬于工傷情形，如果確實是屬于工傷情形，最好是能不通過訴訟，直接和公司協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，就需要向法院起訴，此時你需要搜集相關(guān)證據(jù)，如受傷證明，住院證明，醫(yī)療費用證明，受傷鑒定等。以下是我國相關(guān)法律規(guī)定，根據(jù)我國《工傷相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
