勞動(dòng)合同規(guī)定試用期提前15天說離職，如果沒有提前15天就離職有工資嗎？要不要賠償公司錢
勞動(dòng)爭議貴州 六盤水2025-07-27 17:44
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試用期不立馬給工資合法嗎，試用期離職不提前三天說合法嗎
呵呵!你也太急了吧,勞動(dòng)法規(guī)定沒有簽勞動(dòng)合同的提前三天辭職,離職后三天就可以去拿工資了,加班肯定有加班工資的,真的不給可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴,大公司更怕到勞動(dòng)局投訴,你可以打114查詢下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局電話咨詢下 原問題：《試用期辭職要提前說嗎?當(dāng)試用期間提前三天離職，不給工資，合理嗎
試用期提前3天辭職不批，公司違法。離職有工資。擅自離職有工資的，否則就是單位違法。擅自離職，單位拖欠工資的，可以去勞動(dòng)局投訴。解除勞動(dòng)合同當(dāng)日是工資結(jié)算日；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)都可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位期限發(fā)放工公司臨時(shí)通知 不提前十五天離職就扣工資
如果是過了試用期扣你的錢就合理，如果沒過就不合理。試用期內(nèi)提前3天通知廠方就可以離職不用扣錢，試用期后一般是一個(gè)月不然就會(huì)扣錢，同理，如果廠里辭退一個(gè)人也要按這個(gè)要求，不然也得給代通知金。 原問題：《沒有按要求提前十五天就不干了公司扣下半個(gè)試用期提前十天說過離職，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)那邊不給簽字
你好，這種情況是普通求職者經(jīng)常碰到的問題，解決的辦法如下。首先我們要明確知道的是按勞動(dòng)法規(guī)定，試用期之內(nèi)你隨時(shí)都可以向公司提出離職申請。但一般來說常規(guī)的操作都是要提前三天或一周左右。企業(yè)無條件計(jì)發(fā)你的工資讓你離職的。而試用期之后就需要提前一您好，勞動(dòng)合同規(guī)定提前三十天申請離職，提了離職申請不給辦理怎么辦
解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
