上班然后因?yàn)槭軅麩o(wú)法繼續(xù)上班老板不給結(jié)工資
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從我上班受傷老板不給我發(fā)工資
上班受傷老板不給工資可以去和老板協(xié)商要求發(fā)放,協(xié)商無(wú)果可以撥打12333投訴,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果有異議向法院提起民事訴訟。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需上班15天公司辭退不給結(jié)工資
法律沒有明確規(guī)定,如果他去告你們也不用怕。他的病如果真的在你們單位上班時(shí)發(fā)作,給你們帶來(lái)的后果還沒找他呢,他來(lái)前就隱瞞了實(shí)情,應(yīng)作辭退處理的。所以不給結(jié)算公司是你們公司的主張。展開全部原則上應(yīng)該給員工工資的。但具體情況具體分析。不能一概而就在公司上班一星期,老板不給工資
不合理,首先你在店里做了一年已經(jīng)是正式員工,本來(lái)約定好離職日期,礙于情面你又答應(yīng)了老板又讓你多做了一個(gè)星期的要求,如果事先你自己沒有表明說剩下一個(gè)禮拜不要工資的話,老板理應(yīng)支付工資,哪怕只做了一天,建議:1.找老板或者店長(zhǎng)溝通,爭(zhēng)取拿到自己你好,我在涇陽(yáng)上班,飯店關(guān)門了不給結(jié)工資
第一可以到勞動(dòng)局告他,收集充分的證據(jù),然后法院起訴,時(shí)間可能長(zhǎng)一點(diǎn),因?yàn)橄襁@樣的事可能沒人會(huì)太重視,如果想快點(diǎn)解決,所有的員工叫到一起,做個(gè)條幅,打上標(biāo)語(yǔ),一起去勞動(dòng)局吧?。?! 原問題:《老板飯店關(guān)門了欠全體員工工資不發(fā)怎么辦》老板欠工資不給,強(qiáng)迫上班
你可以離職不去上班相關(guān)法律熱點(diǎn)
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5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了