實(shí)際約定工資8千，合同寫三千，能告公司違法嗎？
勞動(dòng)爭議廣東 東莞2025-09-14 16:15
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公司，合同上寫工作八小時(shí)，實(shí)際上班經(jīng)常12個(gè)小時(shí)，我告他有用嗎？
您好，您可以提出要求對(duì)方支付加班費(fèi)。公司讓我們簽勞動(dòng)合同，約定工資以借發(fā)的形式給我們，這違法嗎
如果你是在某單位簽勞動(dòng)合同然后去別的單位上班，那個(gè)單位開工資，這個(gè)叫勞務(wù)派遣，這個(gè)是可以的如果是就在某單位工作，然后其他單位給你錢那個(gè)其他單位難道是精神?。?？？？ 原問題：《我與公司簽定勞動(dòng)合同,工資卻讓他人代發(fā),這復(fù)合發(fā)律規(guī)定》合同中沒有約定工資漲幅率，公司不漲工資怎么辦
勞動(dòng)合同中可以約定工資漲浮事項(xiàng)，也可以不約定！這要看每個(gè)公司的具體情況，有些公司要看自己的銷售業(yè)績或者利潤來對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整，也有些公司是根據(jù)社會(huì)物價(jià)形式來上漲員工工資，這些都是不定因素造成的，所以一般不會(huì)在合同中寫死一個(gè)數(shù)據(jù)，而是根據(jù)到公司不完全履行勞動(dòng)合同，能要求法院撤銷合同嗎？能要求雙倍工資差額嗎？計(jì)件工資能要求加班費(fèi)嗎？
你就是要求了,他也不會(huì)付你雙倍的工資,一就是跟他簽上合同,二就是不簽就這樣工作,三就是不要這份工作了,告你公司讓公司補(bǔ)你雙倍工資(這里的雙倍是你在公司上了幾個(gè)月就用那幾個(gè)月的加一倍就好了) 原問題：《因公司不簽合同,能要求雙倍工資嗎?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
