我在餓了么工作了七天，我想離職，說必須得一個(gè)月才能走，說沒有實(shí)習(xí)期
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 鄭州2025-07-27 18:48
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在餓了么工作了25天，要離職，站長(zhǎng)說需要提前一個(gè)月，但是沒有簽訂任何合同
勞動(dòng)者辭職是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位的，如果用人單位的行為有違反《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者可以被迫辭職，是不需要提前一個(gè)月的，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單如果我在實(shí)習(xí)期，我想離職，可是園長(zhǎng)說必須30天后才能走，這怎么算
如果您已經(jīng)轉(zhuǎn)正，按照規(guī)定，您的確需要再干30天才能離開。 否則，公司可以要求您支付一定的補(bǔ)償金，但必須對(duì)工資進(jìn)行結(jié)算。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通微信說我想離職，領(lǐng)導(dǎo)沒同意，說晚一些日子才能放我走
1、如何證明自己在這家公司工作過？如果你有工作證明，比如你在這家公司啥時(shí)候上班的，工作多久了，先別管合同啥的，有微信聊天記錄也行，都可以證明你在這家公司工作過。另外就是，之前發(fā)工資的銀行流水，也是你的工作證明。以上是你如何證明自己在這家公司我剛來(lái)這個(gè)廠的第七天，跟他說了我要離職，他讓我等一個(gè)月，當(dāng)時(shí)沒有寫辭工單，現(xiàn)在一個(gè)月過了，我跟他說離職，他說沒有寫離職單，他現(xiàn)在讓我寫離職單，然后再過一個(gè)月才能走
首先，要問你工作是否簽訂了勞動(dòng)合同？其次勞動(dòng)者有自主擇業(yè)權(quán)，辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，為使勞動(dòng)者辭職不給用人單位帶來(lái)?yè)p害，勞動(dòng)合同法規(guī)定試用期內(nèi)辭職勞動(dòng)者提前三天書面通知用人單位即可，試用期后需要提前一個(gè)月書面通知，需要注意的是一定要書面通知。第暑假工想離職，工資沒有結(jié)，說要按月結(jié)，并且還是壓了一個(gè)月工資
現(xiàn)在企業(yè)發(fā)工資因?yàn)樵陆Y(jié)普遍存在壓工資的，但只要合理也都能接受，有以下幾種情況：1、正常月結(jié)工資：勞動(dòng)法允許本月發(fā)放上月的工資，比如公司說每月10號(hào)發(fā)放上月的工資， ，這個(gè)屬于正常范圍，也是符合勞動(dòng)法的，一般很少被勞動(dòng)者投訴說不能接受，從情理相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
