您好，我所在的工廠遲遲不批離職申請(qǐng)單，我周一提交的，現(xiàn)在還在試用期
合同糾紛安徽 蚌埠2025-07-27 12:49
相似問(wèn)題解答
工廠離職不批怎么辦
簽訂勞動(dòng)合同提前一個(gè)月提出書面離職，然后到點(diǎn)走人。沒有合同可以隨時(shí)走人。我現(xiàn)在要離職，公司不批，讓我自離，不給公司
提前一個(gè)月書面通知用人單位，到期不批準(zhǔn)，可以自行離職。勞動(dòng)者享有職業(yè)自由的選擇權(quán)，但也受到限制。根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”試用期離職醫(yī)院不批
展開全部事業(yè)單位也適用《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同法規(guī)定：違約金情形法定原則，只用兩種情形你才需要交納違約金，1、單位對(duì)你采取了專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)；2、你違反了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，即你辭職后一定時(shí)間內(nèi)到別的醫(yī)院做同樣的工作。除此之外，合同中的違約金條款無(wú)效試用期離職不給批
下面是正確解除.勞動(dòng)合同的全套辦法，包括用人單位應(yīng)該給你什么，可能會(huì)發(fā)生損害.你權(quán)益的事及處理辦法，全部都有。你提出.解除勞動(dòng)合同后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知（加蓋印章），否則用人單位到時(shí)說(shuō)你擅自提前走人，辭職辭不了，工廠不批
1,勞動(dòng)法規(guī)定,由勞動(dòng)者書面提前30天提出辭職,工廠無(wú)任何理由不批. 2,如果你是提前辭職那要根據(jù)合法的勞動(dòng)合同看你有沒有不符合勞動(dòng)合同的規(guī)定. 3,廠里沒有不批辭工的理由,最多不過(guò)是由你自己提前解除勞動(dòng)合同根據(jù)勞動(dòng)合同做相應(yīng)的處罰.相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
