企業(yè)通知放長假企業(yè)通過放長假變相解除勞動合同阿升高閃點(diǎn)
勞動爭議云南 昭通2025-07-27 13:51
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公司放長假變相開除員工
工廠的做法明顯是違法的。 公司放假可以，但是放假期間必須按照國家規(guī)定支付工人工資，如果公司放假并且不支付工資，應(yīng)該一起去勞動局投訴，要求支付工資，如果企業(yè)非法解除勞動合同，應(yīng)該支付賠償金。 《企業(yè)工資支付規(guī)定》： 第三十一條企業(yè)因效益不好給我放長假不給補(bǔ)貼
企業(yè)因生產(chǎn)不飽和導(dǎo)致效益不好，禍及員工要經(jīng)常放假。這是周期性企業(yè)常有的事。問題在員工放假期間的待遇如何計(jì)算？企業(yè)遇到暫時(shí)的困難，員工在一定程度上應(yīng)與企業(yè)同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)，故相應(yīng)的減薪是必然的，效益好的時(shí)候老板再給大家加發(fā)獎金。那么放假期間公司里沒事放長假會不會自動接觸勞動合同
公司這樣做不合法也不合理。公司經(jīng)營遇到困難時(shí)是可以依法解除與勞動者的勞動合同的。當(dāng)然，不解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付最低工資，而不是“無薪放長假”！追問那如果公司解除了勞動合同 會有什么賠償嗎？回答單位若依法解除與你的勞動合同，就應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)公司放長假末支付員工生活費(fèi)，員工能否解除勞動合同獲取賠償？
一、你可以有以下兩種途徑解決拖欠工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY和25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 二、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞企業(yè)無故辭退 變相辭退
公司辭退員工（解除勞動合同）受《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》的調(diào)整，對于變相辭退法律上沒有明確的定位與處罰規(guī)定。但如果不符合法律規(guī)定的解除勞動合同的程序與條件，則涉嫌了違法解除勞動合同，需要支付勞動者的賠償金。即使公司變相辭退員工，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
