我現(xiàn)在在這個公司上班，然后試用期1個月，先簽訂了一個月的試用期合同，然后再第3個月的時候在我的催促下才給的我轉(zhuǎn)正的合同，因為現(xiàn)在我是駐場原因，并不在公司本部，轉(zhuǎn)正的讓我簽字確認，確認后再拿給公司蓋章后再把合同給我，現(xiàn)在是第5個月了，但是我還是沒有拿到轉(zhuǎn)正的合同，并且我查詢社保并無任何記錄，薪資的發(fā)放還是試用期的薪資，這種的話可以申請仲裁嗎？
經(jīng)濟糾紛四川 樂山2025-07-27 14:34
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我現(xiàn)在所在的公司，約定3個月的試用期，過了試用期，拖延轉(zhuǎn)正，并且工資按照試用期內(nèi)發(fā)放，我可以要求賠償金嗎？
試用期只能約定一次，時間不能擅自更改。期滿后如無證據(jù)證實你不符合錄用條件的，為正式員工，不得再按照試用期標準發(fā)放工資。且未經(jīng)協(xié)商一致不得擅自更改合同。你可以提出勞動仲裁追討公司欠發(fā)的工資。 原問題：《我單位試用期是3個月，一直沒轉(zhuǎn)正，拿的試你好，是這樣的入職后的兩周內(nèi)我簽過一份沒有寫轉(zhuǎn)正工資和公司簽字蓋章的勞動合同，合同上寫明了試用期是一個月，勞動合同是一年的勞動合同，但是現(xiàn)在已經(jīng)離入職超過一個月了，沒有轉(zhuǎn)正也沒有給到我有公司簽字蓋章的勞動合同
你這份合同只是約定試用期的合同，是無效的。勞動合同法第十九條有明確規(guī)定的。如果你不想在該公司繼續(xù)工作了，可以申請勞動仲裁要求滿第一個月后至今的雙倍工資。仲裁后一般是不受歡迎的。 原問題：《我入職公司的時候簽了一份試用期合同為3個月，現(xiàn)在合同我跟公司簽訂的一年勞動合同，試用期3個月，臨近轉(zhuǎn)正，公司無故強行辭退我，這種情況怎么處理？
廣東胡律師：合同有效只是關(guān)于“試用期的那個條款是無效的”，公司現(xiàn)在辭退你你可以要求工作3個月折算成半個月工資的經(jīng)濟補償。對于周六上班的你可以舉證要求雙倍的加班費。 原問題：《公司與我簽訂了一年的合同 但是試用期就是3個月，現(xiàn)在公司突然說要辭我在日企公司上班，現(xiàn)在還沒有轉(zhuǎn)正，沒轉(zhuǎn)正之前是和中介簽的合同，現(xiàn)在被廠里退回給中介公司，中介這邊讓我辦離職，推介我到別的企業(yè)，這種情況合理嗎？
1.處于試用期時，就應(yīng)當簽署勞動合同，不知道公司與你簽定的是什么性質(zhì)的合同 2.按照《勞動合同法》離職需提前一個月告知用人單位，你提前一個月走可以的，關(guān)鍵是你所簽署的合同是什么的，里面具體如何規(guī)定的，用人單位會不會讓你賠償，就會有牽扯到這個你好，就是公司跟我簽的勞務(wù)合同，寫著三個月轉(zhuǎn)正，但是三個月過了沒有轉(zhuǎn)正，也沒有交社保，我可以讓他給我補交社保嗎
首先，法律規(guī)定了試用期最長不能超過六個月，并且試用期因合同期限不同有所不同，具體看你簽訂的是幾年的勞動合同。其次，看你是否愿意繼續(xù)在這個單位工作，如果愿意繼續(xù)工作，一方面請公司出具延長試用期的依據(jù)和手續(xù)，一方面收集公司給你延長試用期的證據(jù)，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
