你好，我廠說紅眼病不給予上班還要扣全勤屬犯法勞動法規(guī)定嗎？
勞動爭議廣東 江門2025-07-27 09:25
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加班晚忘記漏打卡扣全勤嗎 加班晚漏打卡扣全勤嗎
你拿自己的合同看一下公司的明文，沒有提及就算是不合法的，按照常理說是要扣忘記打卡的費用，但不是全勤獎。如果有明文規(guī)定說忘記打卡就扣全勤獎，那么就是合法的，另外停電沒有打卡，算是公司的失職。向你所說的一年扣除十多次全勤，你們應(yīng)該查一下打卡記錄在單位請假他說要扣我全勤獎還有當(dāng)天工資 但是還要我事后補回來一天的上班時長這合理嗎
勞動者請事假，用人單位扣勞動者一個月的全勤獎是合法的?！ ∪讵?，顧名思義，就是要整月正常出勤才能獲得。而且全勤獎，也是公司自己制定的，以一種獎勵或者是補貼的形式發(fā)放的，勞動者當(dāng)然在合同里是找不到的?！ ∈录?，勞動者未提供勞動，那么事假期間你好，超市上班遲到十幾分鐘，全勤提成全扣完了，可以找勞動局嗎
公司制定合理的獎懲規(guī)定，完全符合勞動法規(guī)定，如果你連按時上班都無法做到，就當(dāng)個自由職業(yè)者吧。至于加班，勞動法有明確規(guī)定，每周加班的時間，補償辦法，如果不補休也不給加班費，可以向勞動部門舉報。 原問題：《關(guān)于公司對我遲到十分鐘扣半天工資的事情您好，我們上班，工資組成是績效+全勤+底薪
底薪包括全勤獎和績效，當(dāng)然不合2113理。 底薪是指每月除去獎金或績效外拿到的最基本5261的工資。 底薪的意思是指最基本的工資，勞動法規(guī)定4102的當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY基數(shù)。月薪是指按月發(fā)給職工的薪水?；竟べY也就是底薪，這種制1653度中規(guī)在酒店前臺上班 在上班時間提前六小時跟領(lǐng)導(dǎo)申請了說估計要休假 后面到點了沒上班酒店現(xiàn)在算我曠工 我想詢問一下勞動法規(guī)定曠工扣幾天的工資
當(dāng)然不合理你應(yīng)該跟單位簽署合同了吧！超長時間加班是有加班費的，要是加班時間超過人身體承受，應(yīng)該付一倍或者一倍以上的加班費！勞動法有明文規(guī)定！拿著你的合同和上層領(lǐng)導(dǎo)討說法！ 原問題：《我在一家酒店的前臺上班，明天我上夜班(16小時)，但是明天相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
