未經(jīng)當(dāng)事人同意，電視臺可以隨意拍攝，播放當(dāng)事人的企業(yè)圖片等消息嗎？
損害賠償廣東 佛山2025-07-26 16:41
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未經(jīng)當(dāng)事人同意私自代簽工資單違法嗎？
沒有蓋公司公章的工資條可以在法庭上作為證據(jù)來使用。 即使是管理再到位、再先進(jìn)的單位，也不可能在員工的工資條上加蓋公章，因此，要求勞動(dòng)者向仲裁庭提供的工資條上除有底薪、獎(jiǎng)金等工資組成項(xiàng)目外，還必須有單位的簽字和蓋章，未免太過于苛刻。 且按未經(jīng)過當(dāng)事人允許私自錄音家暴行為是否違法
最高法院于2002年4月1日施行的《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十八條、七十條之規(guī)定：以侵害他人合法權(quán)益或違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的證據(jù)，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。有其他證據(jù)佐證并以合法手段取得的，無疑點(diǎn)的視聽資料或者與視聽資料核未經(jīng)我允許發(fā)我的圖片
1、美容院沒有經(jīng)過您的同意，私自把照片發(fā)到朋友圈里是違反了肖像權(quán)?！ ?、我國《民法通則》第一百條規(guī)定，“公民享有肖像權(quán)，未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的使用公民的肖像?！庇纱丝梢?，構(gòu)成侵犯公民肖像權(quán)的行為，通常應(yīng)具備兩個(gè)要件：一是未經(jīng)本人同您好：企業(yè)隨意降基層職工的工資待遇違法嗎？
用人單位隨意減少員工的工資是違反勞動(dòng)法律法規(guī)的，你可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。 未經(jīng)你同意降低待遇屬于單方面變更合同,你可申請仲裁. 違法,建議投訴或申請仲裁. 原問題：《企業(yè)隨便給員工降基本工資工資違反勞動(dòng)合同嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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法院判決書七年沒送達(dá)！現(xiàn)在執(zhí)行
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月幫助 1164 人行政訴訟法能贏嗎？法院是政府的兒子，兒子能判老子輸錢輸理嗎？行政訴訟法難！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
