企業(yè)職工待崗如何確定工資標(biāo)準(zhǔn)
勞動爭議河北 邯鄲2025-07-26 21:17
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已待崗3年，單位解除勞動關(guān)系，賠償工資標(biāo)準(zhǔn)是按正常在崗時標(biāo)準(zhǔn)嗎，有什么依據(jù)
如果用人單位支付的工資，低于合同約定的工資的，可以要求按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付的，如果用人單位拒不支付的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，如果用人單位提出解除合同，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 原問題：《待崗轉(zhuǎn)崗支付工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？違法勞動法嗎？待工待崗 企業(yè)強(qiáng)制待工待崗
我國目前的勞動法律中，并沒有“待崗”的概念或者規(guī)定?！ ∷^的“待崗”是指用人單位停工停產(chǎn)，員工處于等待恢復(fù)生產(chǎn)后上崗的意思?！ 趧硬俊豆べY支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：“非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按咨詢一下待崗是否合法，待崗期間工資怎么發(fā)放
因何原因待崗？工傷，是全發(fā)的，不扣工資、獎金。女職工計劃內(nèi)懷孕，產(chǎn)假期間，也是工資全發(fā)的，但獎金可以不發(fā)。其它還有什么待崗的？一般不上班，就不發(fā)工資了。具體問一下你們公司的人事部。 原問題：《如何確定員工待崗期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》公司讓待崗，只發(fā)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且要求每天打卡
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
