您好，公司為非員工代繳社保，請問如果規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
公司法務(wù)北京 北京2025-09-14 16:36
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同一母公司的兩個(gè)分公司，可以一個(gè)分公司為另一個(gè)分公司代繳社保嗎？
子公司與分公司如果兩地社保政策不一致，為了保證員工社保不受影響，分公司可以為這部分人員代繳保險(xiǎn)，費(fèi)用由子公司向分公司進(jìn)行劃轉(zhuǎn)。我非員工掛靠單位社保違法嗎
掛靠公司交社保，法律沒有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實(shí)上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保，但無論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。作為企業(yè)，應(yīng)當(dāng)完善相關(guān)規(guī)章制度，保存好委托代公司如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)查員工是否有犯罪記錄呢？
展開全部經(jīng)濟(jì)處罰。包括罰款（最多不超過當(dāng)月工資的20%）；經(jīng)濟(jì)賠償（由用人單位酌情確定具體數(shù)額，可以由違紀(jì)員工交付，也可以從其工資中扣除，但每月扣除數(shù)額不能超過當(dāng)月工資的20%）；違約金（可在合同中約定，數(shù)額應(yīng)依據(jù)員工的承受能力確定，地方有辭職當(dāng)月的社保，公司代繳要本人多出錢嗎
當(dāng)月離職的員工，按照法定程序，是需要給其繳納社保的。當(dāng)月如果未干滿月就離職的，可以讓員工個(gè)人承擔(dān)多余的部分，但是這個(gè)程序必須和員工在上個(gè)月就協(xié)商好，畢竟社保是當(dāng)月停交下月的。 原問題：《當(dāng)月離職的員工，公司內(nèi)部為員工繳納社保部分需不需要與員公司找勞務(wù)公司代繳社保，讓我與這家勞務(wù)公司簽合同，有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎
不合法，勞動(dòng)法規(guī)定不能和第三方簽定勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》 第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
