事業(yè)單位試用期（含服務(wù)期）不予辭退怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 荊州2025-06-05 22:35
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事業(yè)單位服務(wù)期違約金
經(jīng)與公司協(xié)商后，公司同意為徐小姐支付5萬(wàn)元的學(xué)費(fèi)，但是徐小姐必須與公司簽訂服務(wù)期合同。按照合同的約定，徐小姐在學(xué)習(xí)結(jié)束后服務(wù)期不滿(mǎn)五年即離開(kāi)公司，需按比例賠償學(xué)費(fèi)5萬(wàn)元，并支付違約金4萬(wàn)元。又為公司工作兩年之后，某獵頭公司找到了徐小姐，向她事業(yè)單位入職時(shí)三方協(xié)議約定服務(wù)期一年，違約金1w，半年辭職會(huì)怎樣，試用期一年。
有服務(wù)期約定，并還在服務(wù)期內(nèi)的，勞動(dòng)者是不能辭職的?！ 挝粸閯趧?dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，是可以與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期的。 如果勞動(dòng)者違反約定，在服務(wù)期內(nèi)辭職的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位支付違約金?！ 秳趧?dòng)合同法》事業(yè)單位服務(wù)期辭職需要繳納違約金嗎
法律明確規(guī)定：除《勞動(dòng)合同法》第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者試用期撤崗辭退怎么辦
1、當(dāng)初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿(mǎn)一年的，試用期不能是三個(gè)月，那么他要解除你，應(yīng)提前一個(gè)月通知，沒(méi)有提前的話(huà)應(yīng)給一個(gè)月工資。2、你工作沒(méi)有滿(mǎn)一年，按現(xiàn)行規(guī)定是沒(méi)有補(bǔ)償金的。3、如果他沒(méi)給你交社會(huì)保險(xiǎn)，你可以要求補(bǔ)繳。如果為了相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
