簽勞動合同和離職申請可以同一天嗎?
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您好,我的離職和入職在同一天4.6號,我可以跟原單申請將離職證明上結(jié)束日期為4.5號嗎
我認為不能簡單地總結(jié)為試用期內(nèi)是否應繳納社保費,兩者不直接關(guān)聯(lián)。自用工之日起三十日內(nèi)必須辦理社保登記并繳納社保費,不管是否在試用期內(nèi),而試用期則視勞動合同期限,最長可達六個月?!渡鐣kU法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職你好,離職時補簽的勞動合同有效嗎??可以要求支付雙倍工資嗎
社會保險等是必須繳納的,只要不超過仲裁時效,你就可以去申請仲裁,公司就必須給你補繳。 如果現(xiàn)在你補簽了勞動合同,以后雙倍工資就不好要了。 但如果你現(xiàn)在離職了話你就可以申請沒有簽訂勞動合同雙倍工資,養(yǎng)老保險和失業(yè)保險還有經(jīng)濟補償金等。如果你現(xiàn)你好 請問沒有簽勞動合同 離職不給發(fā)工資 能申請勞動仲裁嗎
當然可以申請勞動仲裁公司拖欠工資我們和公司沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁,提供證據(jù)證明你是公司員工。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢單位沒有簽勞動合同,可以補簽勞動合同嗎?單位沒有合同和相關(guān)的內(nèi)容,只是口頭表達了內(nèi)容,需要簽紙質(zhì)的正式合同,怎樣申請
首先,你要保留好能證明你在那工作過的事實證明.郵件,工資條,錄音等等. 打官司也好,仲裁也好,沒有證據(jù),你什么也得不到.最好有一些和單位相關(guān)的,蓋了單位的章的什么東西,還和你本人有關(guān)系的.然后,你可以申請仲裁,不簽合同屬于非法用工相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了