給員工交的團體險能不能抵公司給員工的賠償款，比如停工留薪的工資，和一次性就業(yè)補助
勞動爭議福建 漳州2025-07-27 08:55
相似問題解答
老板停工留薪工資給的不到3/1怎么談
停工留薪期，指工傷職工停止工作治療工傷期間?！ ⊥９ち粜狡凇豆ｋU條例》規(guī)定的一個概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪停工留薪期工資只給了基本工資
1、工傷保險條例30條，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。根據上述規(guī)定，治療費用符合規(guī)定的從工傷保險基金支付；這部分公司不為你墊付也只有你先墊付工傷停工留薪期的雙倍工資
不給雙倍工資。 停工留薪期是指職工因工負傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作，由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。 停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月工傷停工留薪期的工資是怎么計算的？
這個問題可以電話聯(lián)系我咨詢。工傷停工留薪工資
員工工傷，停工留薪期間的工資應該按照原工資福利不變由單位按月支付，所以是按照之前的應發(fā)工資計算。同時要扣除的社保和公積金也是要扣除的?！豆ｋU條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
