你好我是工作兩年被公司勸退，但公司讓我簽了一份保密協(xié)議，只賠償我一個(gè)月工資，本應(yīng)該是賠償兩個(gè)月，然后讓我自己發(fā)起離職，這種情況我已經(jīng)簽了協(xié)議，我還可以仲裁得到?jīng)]給我的一個(gè)月工資嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-07-30 19:22
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公司讓辭退我但是，不想只給我簽《離職賠償協(xié)議》，并且讓我自己提離職
協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系很正常的，你可以在協(xié)商中提出你的利益要求（比如單位給以xx元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）?！唤o我出解除勞動(dòng)關(guān)系證明’是不可能的，并且違法的。單位會(huì)給你離職證明的。 原問題：《公司要辭掉我，但是他只跟我協(xié)商，不給我出解除勞動(dòng)關(guān)系證明》從一個(gè)公司離職，在職期間簽了保密協(xié)議，但是沒有支付保密協(xié)議金額，我自己賣產(chǎn)品，和公司的屬于同款產(chǎn)品但是是升級(jí)版錢，自己找的供應(yīng)商，沒有用公司的渠道去牟利，屬于違約嗎
公司提出的第3點(diǎn)如果是在你沒離職的情況下,你是有責(zé)任去幫助交接你工作的新同事的,但是你離職后,這個(gè)就完全不在你的工作范圍內(nèi)了 另外,雖然有很多保密協(xié)議什么的規(guī)定,但是基本上都是紙上談兵之類的協(xié)議,如果違反協(xié)議的,基本上他也不能拿你怎么樣,最公司辭退我，再給我離職證明之前讓我簽了解除勞動(dòng)合同協(xié)議
可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本休產(chǎn)假前公司讓簽了因個(gè)人原因離職的離職申請(qǐng)，這種情況可以要賠償嗎
可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察投訴。另外，勞動(dòng)合同到期，單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者2008.1.1后的該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。你自己千萬不要寫辭職書，那樣是沒有勞動(dòng)仲裁，來公司兩年，無故被辭退，只賠付我一個(gè)月工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
