勞務(wù)合同有違約金,簽了怎么辦
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勞務(wù)合同辭職違約金
單位如果為你提供了培訓(xùn)并支付了培訓(xùn)費(fèi),你要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金按培訓(xùn)費(fèi)和約定服務(wù)年限來(lái)計(jì)算。如單位未給你提供過(guò)培訓(xùn),及時(shí)合同約定了違約責(zé)任,你也不用支付違約金。 原問(wèn)題:《如果我簽完勞動(dòng)合同 中途辭職 會(huì)有違約金嗎》勞務(wù)合同違約金糾紛
我國(guó)《勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定, 有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。在勞務(wù)糾紛,簽了勞動(dòng)合同
反派遣不合法。不要在派遣合同中簽字,必要時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,主張自己權(quán)利。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)糾紛,公司要將現(xiàn)在簽訂的勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽到勞務(wù)公司,這樣做合法嗎?》工地糾紛。個(gè)人跟勞務(wù)公司簽了合同的
你好,專業(yè)辦理工傷案件咨詢或者是需要委托律師的話,可以點(diǎn)擊頭像,選擇電話咨詢方式聯(lián)系。跟勞務(wù)公司簽了合同,必須干滿半個(gè)月,否則要賠付1500的違約金,但是干了一天不想干了,需要賠付違約金嗎
合同有效,你違反服務(wù)器約定應(yīng)當(dāng)支付違約金,但是違約金的數(shù)額不能超過(guò)他們提供的培訓(xùn)費(fèi)用,而且這些費(fèi)用要均攤到你整個(gè)服務(wù)期里,如果服務(wù)期已經(jīng)過(guò)了半年,那么你只要賠償均攤到剩下一年半的培訓(xùn)費(fèi)用?!秳趧?dòng)合同法》第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了