實習(xí)期離職不給發(fā)工資
勞動爭議河北 滄州2025-07-27 12:53
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實習(xí)期離職未發(fā)工資
沒簽勞動合同試用期內(nèi)主動辭職，老板不給工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴的，證明勞動關(guān)系的證據(jù)有：《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)[2005]12號(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用以實習(xí)期為由，不發(fā)工資
實習(xí)期不給工資是不合法的，對于拖欠其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；離職不給發(fā)工資是不是違法
可以申請勞動仲裁維權(quán)4S店離職了不給發(fā)工資
看你培訓(xùn)時，簽沒簽協(xié)議，如果簽協(xié)議，按協(xié)議辦。如果沒簽協(xié)議，看你們公司規(guī)定，培訓(xùn)完成后需要服務(wù)幾年，培訓(xùn)費用除以需要服務(wù)年限，乘以未服務(wù)年限時間（例如：服務(wù)期限為5年，你培訓(xùn)完工作了一年，培訓(xùn)費用/5*4），這應(yīng)該是你承擔(dān)的費用。同你這個月實習(xí)期辭職沒有發(fā)工資
我國勞動法不存在有試用期內(nèi)主動辭職可以不發(fā)工資一說 《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 《工資支付條例》第九相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
