我跟用人單位簽訂了勞動合同，工作3個月之后單位單方面辭退了我，我可以告單位嗎
勞動爭議浙江 溫州2025-07-27 14:07
律師回復
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用人單位無簽勞動合同，單方面解雇
可以申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢用人單位單方面解除勞動合同
應該支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢您好：我想請問一下，我在用人單位上班10個月了，用人單位不和我簽勞動合同，這樣合理嗎
這樣的情況在一些私營企業(yè)或者小型企業(yè)出現(xiàn)的頻率是很高的，無論是國企還是事業(yè)單位，哪怕是私營企業(yè)，只要是拖欠工資、未簽訂勞動合同都是屬于違法行為，你只有依據(jù)法律來進行處理了;針對你現(xiàn)在出現(xiàn)的問題，你須明白： 1、簽訂勞動合同，并享受勞動合同用人單位不簽勞動合同，不給交社保
可以申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件我在餐廳上班沒讓我簽勞動合同，每天讓我值班，一天工作13個小時，用人單位給我說跟平常一樣沒有加班費，節(jié)假日也沒讓我休息工資也跟平常一樣，用人單位合法嗎？我的工資應該怎么算！
勞動案件比較簡單，完全可以自己處理，并且勞動仲裁委不收費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為用人單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽訂勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
