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公司法務(wù)上海 上海2025-07-26 13:31
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你好，可以聯(lián)系我。關(guān)于人事管理內(nèi)容
人事管理包含的內(nèi)容：人事管理是基于"復(fù)雜人"的假設(shè),假設(shè)人在不同的情境下有不同的需求,依據(jù)這些需求對(duì)其進(jìn)行激勵(lì).人力資源管理是基于一種全新的"價(jià)值人"的假設(shè),他突破了傳統(tǒng)的馬斯洛需求層次論,認(rèn)為人人都有自我發(fā)展,自我實(shí)現(xiàn),求上進(jìn),求發(fā)展的欲人事合同問(wèn)題 辭職流程
1、與你的直接上級(jí)口頭溝通，取得他的理解和支持。 2、提前30日，以書面形式通知人事部門（注意遞交時(shí)，請(qǐng)他們簽收）。 3、在這30天里，你可以抽空尋找下一個(gè)單位，但手中的工作還得干好。 4、批準(zhǔn)后，人事部門會(huì)通知你，你要按人事部門的要求辦理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件合同法務(wù) 想找個(gè)法務(wù)幫我看看企業(yè)合同
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
