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你好,可以聯(lián)系我。關(guān)于人事管理內(nèi)容
人事管理包含的內(nèi)容:人事管理是基于"復(fù)雜人"的假設(shè),假設(shè)人在不同的情境下有不同的需求,依據(jù)這些需求對其進行激勵.人力資源管理是基于一種全新的"價值人"的假設(shè),他突破了傳統(tǒng)的馬斯洛需求層次論,認為人人都有自我發(fā)展,自我實現(xiàn),求上進,求發(fā)展的欲人事合同問題 辭職流程
1、與你的直接上級口頭溝通,取得他的理解和支持。 2、提前30日,以書面形式通知人事部門(注意遞交時,請他們簽收)。 3、在這30天里,你可以抽空尋找下一個單位,但手中的工作還得干好。 4、批準后,人事部門會通知你,你要按人事部門的要求辦理勞動人事爭議糾紛
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了