公司有裁員不愿補償?shù)膬A向，已經(jīng)走了一部分，上個月中旬一個總經(jīng)理開會談這個問題說公司最多賠兩個月，有問到我的想法，我說公司不辭退我，我就正常上班，然后當天他就讓我們廠長從第二天給我待崗，不安排任何工作，現(xiàn)在公司要把我調(diào)到另外的崗位工作，地點變了，而且無固定地點長期在外，也沒有固定時間
勞動爭議湖北 武漢2025-07-27 23:54
律師回復
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公司人事說要辭退我，我說不會主動離職的，請公司下辭退聲明，然后第二天就把和我在一起的同事調(diào)到另外一個工區(qū)了，（我們工作內(nèi)容一樣，但是我所在的工區(qū)工作量更多，兩個人還很吃力，調(diào)離的第二工區(qū)工作人員也沒有申請加人支援），這種變相逼我辭退，是不是已經(jīng)造成違反法律了。
如果知道老板要開除你，你會自己主動辭職還是等老板辭退你？一般來說，在一家公司上班，自己是很難獲知老板是不是要開除自己的。如果你一旦知道了老板的意圖，還沒等自己的老板說出口，為了保全我自己的面子，我是會選擇主動辭職的。如果主動辭職，可以保全自離職賠償，無固定工作期限合同，公司以企業(yè)優(yōu)化為理由，補償N+2辭退，但是原有崗位沒有撤銷，
“在無固定期限合同的情況下，公司己調(diào)整工作為由，而辭退員工”的賠償，主要還是要看公司的規(guī)章制度或者員工手冊的規(guī)定。規(guī)定將“不服從調(diào)整工作崗位”列為嚴重違紀的，那么依據(jù)勞動法規(guī)就沒有賠償；而“不服從調(diào)整工作崗位”沒有列入嚴重違紀的，那么就會依你好，公司跟我簽訂的勞動合同約定了具體職位，現(xiàn)在要給我增加法人投資的另外一家公司的同崗位工作內(nèi)容給我，我不接受的話，公司能以不服從工作安排為由開除我嗎
1、合同期滿，公司以同等待遇或高于現(xiàn)行待遇你不愿簽合同，則沒有經(jīng)濟補償金。2、失業(yè)金，單位給你交納了失業(yè)保險，失業(yè)后你就可到勞動部門領取3、單位要給你調(diào)換崗位或工作地點，應當與你協(xié)議一致。你可以改變了工作環(huán)境、增加工作強度不接受換崗。好好與公司先是以工作地點調(diào)動為由，辭退員工，沒有任何補償，第二天開據(jù)的單方面解除勞動合同通知書，寫的是疫情等原因，公司取消了工作崗位，解除勞動關系，沒有任何補償，這種情況違法嗎
你和他們有勞動合同沒有？如果有的話，你可以找當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請仲裁，之后不服可以向法院起訴單位，但是不能直接起訴，直接起訴法院不受理的?！ ∫菦]有勞動合同的話就比較麻煩，因為畢竟我覺得人做什么事情都要考慮下相對代價。你倒是可以以不簽訂相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
